深圳海外装饰工程有限公司
深圳海外装饰工程有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了深圳海外装饰工程有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读深圳海外装饰工程有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解深圳海外装饰工程有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
金秋的稻浪
深圳海外装饰工程有限公司 | 商务经理
公司有员工单身宿舍，没有房补，交通补助根据职级不同标准不同，比较低，包含在每月工资里面，没有其他补充保险。
在深圳海外装饰工程有限公司工作的人91%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳海外装饰工程有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳海外装饰工程有限公司工作的人91%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳海外装饰工程有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 人事/行政 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 机电管理员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 机电管理 | 6000 | 6000 | 6000 |
职朋9720994
深圳海外装饰工程有限公司 | 人事/行政
一年吧，涨幅20%左右，我感觉体系是不太完善的，像这种国企中后台人员的工资基本上就跟企业整体绩效挂钩了，反正涨的很慢
金秋的稻浪
深圳海外装饰工程有限公司 | 商务经理
涨工资看领导意愿，涨幅一般，根据职级调整，各职级都有相对应的薪资标准，薪酬体系比较死板，一般都是按一些不是制定里规定的约定俗称的习惯来执行。
在深圳海外装饰工程有限公司工作的人27%的反馈基本准时下班,31%的反馈偶尔晚下班,31%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳海外装饰工程有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳海外装饰工程有限公司工作的人13%的反馈周六经常加班,59%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳海外装饰工程有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
H & L
深圳海外装饰工程有限公司 | pcba成本工程师
晋升看领导主观意见比例太大，职级序列管理晋升很模糊混乱，没有定期考核顶级调整晋升。2019年比较常见的职级专业管理级，工资待遇实发到手6000左右，这个工资段的也最多。
H & L
深圳海外装饰工程有限公司 | pcba成本工程师
公司工作节奏混乱，没有什么有效管理，都是拍脑袋说话做事，太多管理制度都没有得到有效执行。加班是常态，遇上赶工连续一两个月没有周末，晚上加班的都有。加班补助有制度，但没有执行。
金秋的稻浪
深圳海外装饰工程有限公司 | 商务经理
节奏比较慢，日常工作效率比较低，工作琐碎，有很多领导安排的临时性工作。但经常加班，节假日有时也会加班，且没有补助
H & L
深圳海外装饰工程有限公司 | pcba成本工程师
心理压力还是比较大的，有很多工作都是在没有充分依据的时候制定空泛的目标，压着去完成，到完不成的时候就开始动摇，反复的揉搓，迟迟都没有结果，决策、办事效率低，管理混乱。