知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了四川准达信息技术有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读四川准达信息技术有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解四川准达信息技术有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
田杰
四川准达信息技术有限公司 | 协维工程师
基本没什么福利,公积金自己缴90公司缴90,无房补,无交通补助,有电话补助无补充医疗。无年终奖,就是死工资。公司经常考核培训,导致工作很繁忙。
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四川准达信息技术有限公司 | 无线区域接口人
公司有五险一金,但基数很低,公积金就200左右,部分员工有年终奖,但数量很少,发放时间也很晚,其他有每月话费补助及工作补贴
在四川准达信息技术有限公司工作的人91%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上四川准达信息技术有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在四川准达信息技术有限公司工作的人6%的反馈不清楚,36%的反馈有,57%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上四川准达信息技术有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
数通工程师 | 4500 | 5000 | 4000 |
光网络工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
网络安全工程师 | 12000 | 12000 | 12000 |
售前/售后技术工程师 | 8000 | 8000 | 8000 |
核心网工程师 | 4500 | 4500 | 4500 |
田杰
四川准达信息技术有限公司 | 协维工程师
一般一年有3次加薪机会,涨幅500-3000之间。薪酬体系还是比较完善的。涨工资机会还是比较大的。但是考试培训比较多。
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四川准达信息技术有限公司 | 核心网工程师
很难涨,涨幅看技能,看华为是否认可,没有年终,没有绩效,只有一天30补贴,适合才毕业,有机会就跳,做运营商,项目割接时候经常熬夜
在四川准达信息技术有限公司工作的人35%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,28%的反馈经常晚下班,17%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上四川准达信息技术有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在四川准达信息技术有限公司工作的人14%的反馈周六经常加班,21%的反馈周六周日均加班,54%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上四川准达信息技术有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
value
四川准达信息技术有限公司 | 通信工程师
HR 工程师 总经理 没啥晋升 7000到一万五 就是喝个外包公司 基本都是给华为做外包 我接触的都有
嘻嘻哈哈3322211
四川准达信息技术有限公司 | 设备传输工程师
岗位级别就是普通工程师和中级领导层,领导层工资不清楚有年终奖,普通员工没有年终奖,其它福利也没有,只是发工资比较准时
value
四川准达信息技术有限公司 | 通信工程师
这个 看部门 看领导 因为是作为外包员工在华为 所以 身份肯定是低一等 至于尊重的话 就看人了
嘻嘻哈哈3322211
四川准达信息技术有限公司 | 设备传输工程师
主要看项目经理和产品经理了怎么样了,待遇是领导说了算,不主动喊加工资不会加,培训多,加班时间多
田杰
四川准达信息技术有限公司 | 协维工程师
杂事很多,一般周末偶尔会加班,一般加班无补助,节日加班有加班费。但是报销的很少。拉萨下午6点半下班,大部分时间还是能准时的,晚一点也晚不了多少。
挚爱
四川准达信息技术有限公司 | 无线通信工程师
不准时,晚上一两点还在山上经常的事情,周末没得休息。没得补助。老板就希望你一天24小时上班不准时,晚上一两点还在山上经常的事情,周末没得休息。没得补助。老板就希望你一天24小时上班
挚爱
四川准达信息技术有限公司 | 无线通信工程师
工作很轻松,就是每天看施工队施工,只要你会做人,完全可以偷懒不去,工作很轻松,就是每天看施工队施工,只要你会做人,完全可以偷懒不去,
nbnmb
四川准达信息技术有限公司 | 无线区域接口人
工作压力大,作为华为第三方,既要满足华为要求,又要服务客户,在客户工作做好的条件下,工作比较好开展 ,但华为方面给的工作缺一点不能打折扣,