知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了河南省肿瘤医院工资待遇相关专题。为您全面统计并解读河南省肿瘤医院的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解河南省肿瘤医院福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9715921
河南省肿瘤医院 | 科研岗
有，由于其他公司的福利，主要是离医院近，各大医院都近。交通便利，附近房子不好租。都是一些老破小，步梯没暖气还贵。
Lucky&Bao
河南省肿瘤医院 | 科研岗
卫生事业编制的福利，有住房补贴、餐补少许、公积金是最该额度的；平时过节也会有一些福利，金额也是不确定的。和公司比就是稳定吧
在河南省肿瘤医院工作的人70%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,10%的反馈都没有,15%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上河南省肿瘤医院社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在河南省肿瘤医院工作的人10%的反馈不清楚,35%的反馈有,55%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上河南省肿瘤医院住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 临床护士 | 2832 | 5000 | 1500 |
| 科研岗 | 14500 | 15000 | 14000 |
| 医师 | 20000 | 20000 | 20000 |
职朋9715921
河南省肿瘤医院 | 科研岗
刚入职，不是特别清楚。据说跟等级有关系，如果是正高副高会多一些，晋升途径就是发文章啊，申请基金什么的，但是最近听说要降薪。
Lucky&Bao
河南省肿瘤医院 | 科研岗
有年终奖，基本就是一个月的工资，发放的时间不确定，金额其实和医院效益有关系，听说以后会涨，谁知道呢，科研岗也不图那点年终奖吧。平时过节也会有一些福利，科室的奖金刚入职也不确定是多少呢
M
河南省肿瘤医院 | 护士
医院里都有年终奖的，一般都在过年前或者是过年之后会发。根据医院每年的经历效益不用发的奖金也不尽相同。一万左右 也会持续上涨
在河南省肿瘤医院工作的人42%的反馈基本准时下班,21%的反馈偶尔晚下班,26%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上河南省肿瘤医院是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在河南省肿瘤医院工作的人10%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,47%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上河南省肿瘤医院周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
河南省肿瘤医院 | 院办工作人员
500-1000差额，基本上根据科室区分差别还是很大的，主要看科室的收入，院办是拿平均工资的，主要看全院的收入情况确定的，让后根据级别在去分钱工资，每个等级差50哦，小白也就八千到一万的工资水平，不高不低
职朋9715921
河南省肿瘤医院 | 科研岗
科研岗，说白了就是给自己干活，如果效率高的话周六周天不去也无所谓，如果效率不高自己又想晋升的话，那就看自己个人的女里程度了。
职朋用户
河南省肿瘤医院 | 院办工作人员
节奏还好，准时下班，周末偶尔加班，加班没有补助的，院办是拿平均工资的，主要看全院的收入情况确定的，让后根据级别在去分钱工资，每个等级差50哦，小白也就八千到一万的工资水平，不高不低
职朋用户
河南省肿瘤医院 | 院办工作人员
压力不大，主要老师来自收入的压力，收入不高，院办是拿平均工资的，主要看全院的收入情况确定的，让后根据级别在去分钱工资，每个等级差50哦，小白也就八千到一万的工资水平，不高不低
