知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了三维通信股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读三维通信股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解三维通信股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在三维通信股份有限公司工作的人85%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上三维通信股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在三维通信股份有限公司工作的人4%的反馈不清楚,50%的反馈有,44%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上三维通信股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
射频工程师 | 10250 | 14000 | 6500 |
一般会计人员 | 8000 | 8000 | 8000 |
一般会计员 | 10000 | 10000 | 10000 |
笑咲
三维通信 | 通信工程师
公司涨薪的周期不是很规律,主要还是看个人的表现 工资的每次涨幅还是可以的,对初入职场的年轻人还是有吸引力的 公司薪酬体系还是比较完善的
职朋用户
三维通信股份有限公司 | b2c项目经理
公司有年终奖吗?有年终奖,一般年终奖的金额?一般年终奖的金额在30000-50000元左右。什么时候发放,每年年底和年中发放
职朋用户
三维通信股份有限公司 | 机械设计
不一定 一般看公司效益 年后 不一定 一般看公司效益 年后 不一定 一般看公司效益 年后 管理职位人多,干活的不多,晋升不清楚 没有很明确
在三维通信股份有限公司工作的人67%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,14%的反馈经常晚下班,1%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上三维通信股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在三维通信股份有限公司工作的人5%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,49%的反馈周六周日偶尔加班,30%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上三维通信股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋用户
三维通信股份有限公司 | b2c项目经理
公司晋升机会和个人能力有关,我觉得还是有机会的,看你个人对项目的掌控能力,推进进度了。公司制度的各个级别差距不清楚高层领导工资,个人觉得主管和经理的工资有3000-5000的差别
职朋用户
三维通信股份有限公司 | 机械设计
管理职位人多,干活的不多,晋升不清楚 没有很明确, 级别工资基础5k左右,资深10-15k左右 管理职位人多,干活的不多,晋升不清楚 没有很明确, 级别工资基础5k左右,资深10-15k左右
阿蹄
三维通信 | 一般会计人员
每个人都很忙,有自己负责的内容,公司层级明确,财务除了总公司的账务,还需要负责海外公司的账务,因此需要良好的英语沟通能力
落晓
三维通信股份有限公司 | aoi测试员
工作团队还算和谐,会经常聚到一起讨论方案,分享心得经验,私下也会经常聚餐,公司也经常会有很多活动凝聚团队。 公司领导基本上都比较平易近人,有困难时会理解
职朋9710297
三维通信股份有限公司 | 射频工程师
公司工作节奏快,工作日经常加班,一般加班到8点30,周末偶尔加班,一般没有加班补助,各部门情况不一样。
m_15958******
三维通信 | 嵌入式
工作节奏有点懒散吧,有点养老的节奏,不适合久待,周末不会强求加班,加班没有补助,福利也就那样,
职朋9710297
三维通信股份有限公司 | 射频工程师
压力有点大,项目和上级的压力大,项目周期卡的紧,领导经常催项目,不能落下的同时,还需要完成自己学习,提升自我。
m_15958******
三维通信 | 嵌入式
压力倒是不大,早上8点半上班,晚上5点下班,想多学点的可以加加班,看自己,也没人逼你,领导比较好,不会给太多压力,因为薪资水平就那个水准,看个人选择