一面是HR 面，二面是技术面，我觉得两次面试回答的都非常好，但不知道什么原因没有通过，觉得挺可惜的，不知道问题出在哪里

用几个词评价自己，你的爱好，能不能接受加班，公司的福利待遇，通信方面相关知识，有什么想反问我们的

首先是hr群面，让面试者们分成2组，出3个题目让2组进行pk，另外的hr专门做记录（hr面貌似没什么决定性的作用，只是面试一下）。然后hr会安排技术面试，面试的是项目经理，人不错，问的问题不是很难，但是自己要能说清楚

我是嵌入式软件开发的，面试官拿我的简历，问我IIC的协议相关的东西，然后问我ucos操作系统相关的东西，再然后问这个系统跟linux的区别。回答的差不多后，面试官会问你有没有什么想问他的等等，面试就结束了，面试过程挺轻松，没什么难度，不过要能说明白

校园招聘，以实习生入职，由HR面聊，自我介绍、在校经历等等，接着部门经理和财务面聊，问了一些财务问题和对岗位的看法等等，最后是HR电话谈话工作时间、待遇等等详情。

面试官问的都是你对财务方面的见解和对财务工作的看法和态度。
主要是看你是否喜欢做财务以及适合哪一个方向的岗位实习。
因为是实习，所以问的问题也不深，整个面试过程很轻松愉快。

首先是去报道，然后会发试卷笔试，java的题目都比较难，考的编程题都是javase方面的，然后是一对一面试，就是问了一些项目经验，遇到的困难，怎么解决之类的，然后就结束了

一对一面试的时候，会问你一些项目经验，使用过的框架，作项目时遇到的困难，怎么解决的，之后问完了就结束了

3个面试官，问了我一些专业上的问题，不是特别深入。还问了为什么选择这家公司。面试官为需求部门的经理，全程人力资源部没有参与。

1.为什么选择这家公司？2.预算的编制流程？3.以前的实习经历。4.已经考取的证书。等等

问了些简单的FPGA基本问题，同步释放，异步复位，状态机，建立时间保持时间，画出异步通信的时序图，I2C时序图

关于自己所学的专业，本专业的一些基本知识，做过哪些相关的实习或者竞赛，对FPGA的认识，是否能够长期出差。