知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了厦门科华恒盛股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读厦门科华恒盛股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解厦门科华恒盛股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
江边吃白菜
厦门科华恒盛股份有限公司 | 售前/后工程师
五险一金都有 交通补助也有 区别于其它公司的福利很是少见 至于优点 公司体量比较大 所以具有足够大的平台
职朋用户
厦门科华恒盛股份有限公司 | 3g销售代表
福利基本都有,销售基本都拿不到提成,罚息都扣没了,什么利润中心考核了几年都骗人的,导致几个事业部总经理都辞职了
在厦门科华恒盛股份有限公司工作的人94%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上厦门科华恒盛股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在厦门科华恒盛股份有限公司工作的人1%的反馈不清楚,95%的反馈有,2%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上厦门科华恒盛股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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硬件工程师 | 8610 | 15000 | 5000 |
硬件测试工程师 | 4700 | 5000 | 3800 |
技术支持工程师 | 5760 | 12000 | 3000 |
atm硬件工程师 | 8250 | 9000 | 7500 |
售前/售后技术支持 | 7500 | 8000 | 7000 |
江边吃白菜
厦门科华恒盛股份有限公司 | 售前/后工程师
有 一般是一个月 偶尔是两个月 次年3月发放上一年的年终奖 所以要把我机会 不能提前走 不然会拿不到年终奖
职朋用户
厦门科华恒盛股份有限公司 | 3g销售代表
有,大概3月份发,最好拿完年终奖再走,发年终奖前走的不会发,太小气,有能力的人大部分都呆不下去了,剩下的听话的大多会阿谀奉承的。
在厦门科华恒盛股份有限公司工作的人27%的反馈基本准时下班,9%的反馈偶尔晚下班,38%的反馈经常晚下班,24%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上厦门科华恒盛股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在厦门科华恒盛股份有限公司工作的人37%的反馈周六经常加班,17%的反馈周六周日均加班,35%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上厦门科华恒盛股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋用户
厦门科华恒盛股份有限公司 | 软件工程师
经常加班,基本休不了年假,除非有急事,加班能冲抵,单休较多,周末有时候还要双加,每天事情都做不完
三三两两
厦门科华恒盛股份有限公司 | 工程
不太清楚其他,,,,肯定都是内部提拔机会的,主要是看个人能力跟表现了,其他级别的工资我不清楚。
职朋用户
科华恒盛 | 售前
售前工程师,售前技术支持经理,部门经理,部门总总监,晋升靠能力,领导人性化,善解人意,工资应届研究室是10000元,
职朋用户
科华恒盛 | 售前
工作氛围和团队都很好,同事也很好,非常适合个人的学习和成长,领导也特别好,没有领导架子,关系生活和工作上的问题。
杰森陆
厦门科华恒盛股份有限公司 | 供应链采购工程师
管理规范透明,文化不错,压力也大,经常性的加班,业绩压力大,在公司老板比较重视,在待遇上在漳州算不错,在厦门中上游
三三两两
厦门科华恒盛股份有限公司 | 工程
节奏不太明白,其他公司也没有去过,下班准时,但是经常需要加班,周末常常至少加一天,加班时候都是有补贴的……
泛着光
厦门科华恒盛股份有限公司 | 结构工程师
公司节奏很快,每周一要升旗,下班从来不准时,周末必加班,听说没有加班费,只有什么工作贡献奖励,不知道具体怎样。
三三两两
厦门科华恒盛股份有限公司 | 工程
每个地方都会有工作压力,,,,主要是工作量,,,,工作责任,,,,,忙的时候加班时候是比较大的。工作过的人都懂得,压力主要是看自己心态的调节,还有自身岗位职责。
泛着光
厦门科华恒盛股份有限公司 | 结构工程师
压力巨大,每天睁开眼就是工作,不过对于刚毕业的应届生,我认为应该要吃一些苦的,成长较快,因为学到的技术才是自己的