知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了中国铁塔股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国铁塔股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国铁塔股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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中国铁塔股份有限公司 | 行拓
应届生有租房补贴,每月有交通补贴,每月有固定额度餐补,员工食堂,公积金缴存按照最高比例,福利待遇八险二金。带薪年假
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中国铁塔股份有限公司 | 软件工程
有各种节假日福利,主要是各种物品礼物卡等等,有交通补助,五险一金,有时候会发一下其他福利
在中国铁塔股份有限公司工作的人80%的反馈有社保(5险),15%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上中国铁塔股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中国铁塔股份有限公司工作的人68%的反馈有,32%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上中国铁塔股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
项目经理 | 4333 | 6000 | 3000 |
客户经理 | 4700 | 5100 | 4000 |
行拓 | 5333 | 5500 | 5000 |
营销专员 | 5000 | 5000 | 5000 |
工程维护专员 | 6600 | 6600 | 6600 |
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中国铁塔股份有限公司 | 软件工程
一般每年涨工资1000元左右,公司工资体系相对完善,有考核晋升,需要在员工中间考核优秀才可以获得晋升的资格
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中国铁塔股份有限公司 | 行拓
公司有年终奖,年终奖水平一般两个月工资,但是具体发多少看各地市的效益,效益好的地市年终奖比较高。如果地市效益很差,年终奖可能没有。一般年后发。
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中国铁塔股份有限公司 | 客户经理
还有季度奖 4710发 年终奖十二月底发 还有各种补贴 到手一年12w 基础工资较低 社保基数低 交的少
在中国铁塔股份有限公司工作的人54%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,22%的反馈经常晚下班,9%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中国铁塔股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中国铁塔股份有限公司工作的人22%的反馈周六经常加班,9%的反馈周六周日均加班,40%的反馈周六周日偶尔加班,22%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中国铁塔股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
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中国铁塔股份有限公司 | 一般会计员
会计这个岗位偶尔还是加班,这个是难免的,但是一般情况下可以准时下班,加班有加班工资,年假正常是双休。
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中国铁塔股份有限公司 | 物业助理
早上8.30-晚上18.00,无休时间12.00-14.30,基本准时下班,偶尔加班,年假一周,双休日,每年有一个月时间是周六加班,没有任何事情但必须上班
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中国铁塔股份有限公司 | 项目经理
运营商过来的,三个月后辞职,职业空档期有点后悔离开运营商了,不过在运营商职位不在自己老家,加上周末值班啥的也想离开。
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中国铁塔股份有限公司 | 客户经理
晋升机会不多,普通员工-部门经理-副总-总经理四个级别,各个级别工资不是很清楚,但是差距很大
职朋9600339
中国铁塔股份有限公司 | 项目经理
工作量较大,经常会有相关会议需要参加,填写表格工作较多,流程事项较多。公司同事领导还可以,氛围较好,能在较强的工作节奏中完成工作部署。
路远漂流
中国铁塔股份有限公司 | 客户经理
工作氛围较好,同事之间还算比较和谐,由于目前员工人数不多,团队谈不上,大多数时候各自为战
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中国铁塔股份有限公司 | 行拓
公司工作环境不错,节奏适中,项目进行过程中节奏正常审批项目阶段比较忙,节奏很快。下班看自己,领导安排的工作可以做完就不加班。周末有时需要加班。无加班补助。
职朋9686921
中国铁塔股份有限公司 | 行拓
公司工作节奏适中,需要处理项目较忙,节奏快慢取决于领导和部门。不同部门的工作内容不同。平时强度适中,工作氛围很好。加班无加班补助
职朋9686921
中国铁塔股份有限公司 | 行拓
工作压力较大,主要来源于项目最后期限的压力以及个人压力。工作能否按时做完取决于流程是否顺畅,通常会感觉工作永远都做不完
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中国铁塔股份有限公司 | 项目经理
压力比较大,毕竟通信行业,必须随时待命。加上人少,一人要身兼多职,一个人身上就要背好几个指标。公司员工基本上除了后勤部门,都要随身带电脑,以备随时回报表。