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nihaoljd
好未来教育(原学而思教育)-智康1对1 | 招生/课程顾问
没有补助没有福利过节礼物每个公司都有的吧,优于其他公司的可能是他的名气好,公司有三节福利;没有房补,有交通补助,有公积金,有补充保险。没有什么特别由于其他公司的福利。
在好未来教育(原学而思教育)-智康1对1工作的人85%的反馈有社保(5险),14%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源:以上好未来教育(原学而思教育)-智康1对1社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在好未来教育(原学而思教育)-智康1对1工作的人85%的反馈有,14%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上好未来教育(原学而思教育)-智康1对1住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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时倾
好未来教育(原学而思教育)-智康1对1 | 英语老师
工资的话有评级制度,要看你教的课时,续课率和退课率,S级是最好的。所以还是要多上课,课时多的话课时费就会多。
nihaoljd
好未来教育(原学而思教育)-智康1对1 | 招生/课程顾问
一般不怎么涨工资,公司薪酬体系不很完整,除非是领导,要不然基本增长很慢很慢,刚开始可以来学点东西,不建议久待
在好未来教育(原学而思教育)-智康1对1工作的人57%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,28%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上好未来教育(原学而思教育)-智康1对1是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在好未来教育(原学而思教育)-智康1对1工作的人14%的反馈周日经常加班,57%的反馈周六周日均加班,14%的反馈周六周日偶尔加班,14%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源:以上好未来教育(原学而思教育)-智康1对1周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋用户
好未来教育(原学而思教育)-智康1对1 | 小初语文老师
有初级教师,中级教师,高级教师,每个段都有级别,有三十六个级别,每个级别课时费都不一样,还是很可观的收入,晋升应该比较容易
职朋用户
好未来教育(原学而思教育)-智康1对1 | 小初语文老师
氛围不错,领导很好,都是一群年轻的小伙伴,有许多共同话题可以聊,工作环境也很好,像年轻白领喜欢的地方
nihaoljd
好未来教育(原学而思教育)-智康1对1 | 招生/课程顾问
公司节奏比价快,一般需要加班,加班可以在公司,其他好像可以申请换休,具体没有换休过,工作非常具有挑战性。