江苏力德尔电子信息技术有限公司
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在江苏力德尔电子信息技术有限公司工作的人75%的反馈有社保(5险),12%的反馈都没有,12%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏力德尔电子信息技术有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江苏力德尔电子信息技术有限公司工作的人12%的反馈不清楚,12%的反馈有,75%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏力德尔电子信息技术有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 助理工程师 | 3600 | 3600 | 3600 |
| 辅助工程师 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 工艺/机械工程师 | 9500 | 9500 | 9500 |
| plc电气工程师 | 7400 | 7400 | 7400 |
| 项目辅助工程师 | 8000 | 8000 | 8000 |
职朋用户
江苏力德尔电子信息技术有限公司 | 项目工程师
每年年初涨工资或者离职人多的时候也会涨。涨幅不一定500/800/1000/1300/1600或更高不知道了都有。不完善领导决定
职朋9638668
江苏力德尔电子信息技术有限公司 | 工艺/机械工程师
涨工资看个人能力，涨幅大概500到1000，薪酬体系不完善，每年没有固定的薪酬评定系统，涨不涨工资完全看领导心情，基本上是没有工资可涨的
职朋用户
江苏力德尔电子信息技术有限公司 | 项目工程师
有的，项目（辅助)工程师年终2个月，组级3个月，其他级别不知道，其他岗位也不知道。过年时候发。公司福利就是生日卡100+蟹卡+过年卡100
职朋9638668
江苏力德尔电子信息技术有限公司 | 工艺/机械工程师
有年终奖，但是很少，就小几千块吧，一般都是年后第一个月发，年终奖第一年进来的基本上就是意思一下，也没有太多，一个月工资都不到，只能说当个过渡，不可长干
在江苏力德尔电子信息技术有限公司工作的人50%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,25%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江苏力德尔电子信息技术有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江苏力德尔电子信息技术有限公司工作的人75%的反馈周六经常加班,12%的反馈周六周日均加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
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