深圳龙光地产有限公司
深圳龙光地产有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了深圳龙光地产有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读深圳龙光地产有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解深圳龙光地产有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
forward
深圳龙光地产有限公司 | 招采主管
有五险一金，无房补、交通补助600，但是办公的写字楼不提供停车位，需要自己掏钱给停车费。公积金买的非常低的比例，几乎可以忽略不计，无其他补充保险。
在深圳龙光地产有限公司工作的人94%的反馈有社保(5险),2%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳龙光地产有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳龙光地产有限公司工作的人92%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳龙光地产有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 专业经理 | 17776 | 20000 | 15000 |
| 区域运营经理 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 水电工程师 | 11000 | 13000 | 9000 |
| 区域工程经理 | 22500 | 25000 | 20000 |
| 工程项目经理 | 25000 | 25000 | 25000 |
职朋用户
深圳龙光地产有限公司 | 精装设计师
一般不会有涨工资，升职才加薪，升职的涨幅20%~25%，整体的薪酬体系算比较完善，奖金会有打折的，正常能拿到70%
破晓
龙光地产 | 水电工程师
本人进公司两年了没加过工资，公司涨幅不清楚，公司薪酬体系比较完善，一般发18个月工资，绩效不好就拿不到
赵附中
深圳龙光地产有限公司 | 结构工程师
春节前发，一般2~6个月看业绩，和目标年薪有关，级别越高可能奖金越多，级别越高可能奖金越多。级别越高可能奖金越多。
forward
深圳龙光地产有限公司 | 招采主管
有，按季度发，每季度按一个月工资再看集团、区域、城市公司、个人绩效评级层层打折，最终每季度约有0.6个月工资算不错了
在深圳龙光地产有限公司工作的人25%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,30%的反馈经常晚下班,25%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳龙光地产有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳龙光地产有限公司工作的人30%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,17%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,15%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳龙光地产有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
破晓
龙光地产 | 专业经理
工程管理部比较准时下班，但是成不部，设计部经常加班因为人员不足，一个人做两个人的活。满一年有7天假期
职朋用户
深圳龙光地产有限公司 | 精装设计师
日常工作经常加班，一般到晚上78点这样。年假有但是休假要申请，年底或是要冲业绩的时候取消年假。平时周末双休，周末偶尔有事会去加班
hnchenhp123
龙光地产 | 土木/土建工程师
助理、工程师、资深工程师、专业经理、项目经理，晋升机会较多，加工资机会多，工资中等水平，表现好可以加，整体潜力可以
下一个季节~^_^
深圳龙光地产有限公司 | 运营
岗位级别就是总经理-助理总经理-高级经理-经理-高级主管-主管-高级专员-专员，慢慢升呗，其实都差不多的，工资的话当然越往上越高，厉害的，百万年薪，不行的一年十几万。
侯卓进
深圳龙光地产有限公司 | 资深高级工程师
领导比较多，意见比价杂，简单的事情都要层层审批，层层汇报。都怕担责任，又都要发表意见，下面做事的人不好做。
ོGary Lau
龙光地产 | 建筑设计师
工作氛围比较忙，所以绝大多数情况都是各顾各。领导人还可以，但是也有一些是比较难以相处的。人事经常发生较大的变动，员工在里面安全感确实不强。
职朋用户
深圳龙光地产有限公司 | 客服专员
工作节奏有点乱，不按常理出牌，突发性的工作特别多，下班不准时，周末一般不能休，只能调休。没有任何加班补助
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深圳龙光地产有限公司 | 招采主管
工作节奏很快、工作量很大，常常要加班到很晚，周末偶尔加班，公司实行“包干加班工资制”，实际上就是跟你应聘时谈的工资里面就含了的，就是说：无论你怎么加班都无法得到加班费或调休。
职朋用户
深圳龙光地产有限公司 | 客服专员
工作压力来源于经常换项目领导，工作内容相对较多，经常临时增加不常统计的数据，工作安排有点不合理。