知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了宝龙地产工资待遇相关专题。为您全面统计并解读宝龙地产的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解宝龙地产福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9706646
宝龙地产 | 成本经理
正常五险一金都有，没有特别有于其他公司的 只有工资水平在行业算是中上游；正常五险一金都有，没有特别有于其他公司的 只有工资水平在行业算是中上游。
buddy960
宝龙地产 | 投资拓展
有话费补贴、交通补贴 但是交通补贴要按照职位的级别，副总级以上会有，房补、补充公积金，补充保险之类的补贴就没有的
在宝龙地产工作的人87%的反馈有社保(5险),4%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上宝龙地产社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宝龙地产工作的人9%的反馈不清楚,87%的反馈有,2%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上宝龙地产住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 企划专员 | 5050 | 5500 | 4600 |
| 二级出纳 | 8500 | 8500 | 8500 |
| 收银员 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 1置业顾问 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 主任土建工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
buddy960
宝龙地产 | 投资拓展
公司一般不会涨工资或者来普调，除非职位晋升，职位晋升调薪的幅度还是可以的，公司的薪酬体系还是比较完善，不同级别对应不同的工资标准。
职朋8793588
宝龙地产 | 营销管培生
不涨工资，没有涨幅，体系及其不完善，是宝龙的直销部门。地位好低，钱好少。怎吗安啊啊啊啊啊啊啊啊。要疯掉了。
奶油橘子ᝰ
宝龙地产 | 土建成本主管
有，一般都是依据销售情况来算，一般都是一到三个月工资，年底发 有，一般都是依据销售情况来算，一般都是一到三个月工资，年底发
Jackychen
宝龙地产 | 成本专业经理
看项目销售情况，考核情况，考核或者销售不好的可能只有几千块，情况不错的情况下年终奖 3～5个月，过年前发放
在宝龙地产工作的人47%的反馈基本准时下班,25%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上宝龙地产是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宝龙地产工作的人22%的反馈周六经常加班,16%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,19%的反馈周六周日均不加班,8%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上宝龙地产周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
奶油橘子ᝰ
宝龙地产 | 土建成本主管
专员-专业经理-高级经理-副总经理 晋升比较慢，只能等待领导提 工资差距较大，相同职位工资都可能差一倍
奶油橘子ᝰ
宝龙地产 | 土建成本主管
城市公司岗位级别较少，晋升一般看工作年限及绩效考核，各级别工资相差较大。其他福利比较齐全。
奶油橘子ᝰ
宝龙地产 | 土建成本主管
工作氛围好，团队融洽，公司领导关系很不错，工作没有压力，适合长期发展，领导对下面的员工都比较好。
Si Qin Tu
宝龙地产 | 合约造价员
家族企业管理味道浓厚，离职率高，但从万达引进职业经理人，组织架构不完善，需要完善管理体系
职朋9706646
宝龙地产 | 成本经理
宝龙算是能兼顾工作及生活房企，偶尔加班，不是特别卷；宝龙算是能兼顾工作及生活房企，偶尔加班，不是特别卷；
buddy960
宝龙地产 | 投资拓展
工作节奏快，有些部门如技术、运营，财务、行政人事会经常需要加班，周末如果有工作的安排，也是需要来公司加班的，没有加班的补助，只能申请去调休
