1.填写个人资料和简历 2.人事人员和直接领导 face to face的面试； 3.人事人员做面试记录；直接领导根据工作经验和所学基础开始询问专业问题，考量个人的专业度 4.如果暂时通过这一轮的面试，回家以后HR会发送公司内部的考量个人逻辑思维和判断力等的公司内部问题对个人咋网上进行考核，在一定时间内完成规定的题目 5.如果也通过了网站上的测试，2天左后以后公司会再安排部门领导或者更高级别的领导面试，面试内容基本考量个人的软素质能力和对公司环境，企业文化的了解和契合度，也会咨询为何前往公司面试的理由 6.第二轮面试结束后根据公司流程，通过的人员HR会联系您讨论薪酬方面的问题，这个时间段以公司告知的时间为准了
面试官问的面试题： 1.对以往工作的总结，
2.以往工作和现在应聘的工作，您认为的区别
3.对以往工作有任何不满或者认为需要提升的地方
4.为何前往我司面试求职
5.未来的职业发展和对自己的要求
6.会计学的专业问题（与面试的职业要求相关）
