知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了安永咨询工资待遇相关专题。为您全面统计并解读安永咨询的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解安永咨询福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
KIII
安永咨询 | 风险分析师
车补交通补出差有1.5倍工资,并且节假日会有一些内部福利,考证费用可以被cover而且有Q pay
112233ssssssss
安永咨询 | 高级咨询
所有医保消费都可以商业保险再全额报销,等于医保消费实际是把医保卡的钱挪到工资卡。定期提升培训,专业技能培训,非常有用。每年有派遣机会。
在安永咨询工作的人75%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,18%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源:以上安永咨询社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在安永咨询工作的人81%的反馈有,18%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上安永咨询住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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dumeng12345
安永咨询 | 咨询顾问
每年升title会涨工资,幅度与评分有关,普通的一般涨个30%左右,但是起薪不高,活儿多且累,锻炼可以,升上去了也很累
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安永咨询 | 高级咨询
每年涨工资。如果只是一般的级别提高不是升职,工资涨幅大概20% 升职涨幅50%。工资薪酬体系非常棒。生育津贴那些都会按照国家法定发放和免税,同时年假没休完都会折现给你。
多些光
安永咨询 | 顾问助理
没有啊,实习生肯定没有的,但是听说正式员工年终奖都很多,每年根据项目有一定调整,项目好的话,更多
在安永咨询工作的人26%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,33%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上安永咨询是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在安永咨询工作的人6%的反馈周六经常加班,6%的反馈周日经常加班,13%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,40%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源:以上安永咨询周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
多些光
安永咨询 | 顾问助理
作为实习生,实习工资还好,一天120,真正员工的工资不可能对我们说,但入职的话应该就不少,还有各种出差补贴
职朋用户
安永咨询 | 高级咨询顾问
六个级别。晋升经理艰难。前期在a或者s阶段晋升比较容易。往上走薪酬待遇还是不错,不过没有年终奖一说。
职朋用户
安永咨询 | 高级咨询顾问
工作节奏相当快,下班准时是别想了,996常事。周末经常废掉,没有任何时间做自己的事情。加班补助为零。纯粹看个人意志和责任心。对员工的激励做得极差。是一个毫无人性的企业。
112233ssssssss
安永咨询 | 高级咨询
很快。下班不准时,忙季需要加班。忙季有加班补助,但是根据生意好不好,不能按照实际加班时间发放。
KIII
安永咨询 | 风险分析师
工作压力主要来源于项目,项目一般时间紧凑且项目周期长,甲方要求较多,并且每年会有assessment
职朋用户
安永咨询 | 高级咨询顾问
加班多,工作枯燥磨人工作节奏很快,压进度现象非常严重。干不完的活儿。压力主要来自项目,同事之间还好,经理就是大爷。水平差架子大,