奥园地产
奥园地产
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了奥园地产工资待遇相关专题。为您全面统计并解读奥园地产的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解奥园地产福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
乌托邦23
奥园地产 | 暖通设计
总监级别以上才会有房补，车补，五险一金，补充保险等等都有，没有什么特殊的有别于其他公司的福利项目，比较正常的公司，南方公司还是比较大方的！
在奥园地产工作的人96%的反馈有社保(5险),3%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上奥园地产社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在奥园地产工作的人96%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上奥园地产住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 主管土建工程师 | 12749 | 16000 | 11000 |
| 策划主管 | 10999 | 15000 | 8000 |
| 客户关系主管 | 13300 | 15000 | 9900 |
| 客服 | 5650 | 7200 | 4100 |
| 客服专员 | 5600 | 7200 | 4000 |
aiyingying
奥园地产 | 投资经理
不知道，应该要一两年，或者升职才能涨薪，公司薪酬体系还可以吧，就是奖金经常拖着不发，不过公司还是挺好的
职朋用户
奥园地产 | 工程经理
公司涨工资不一定了，说是半到一年涨工资，但看公司效益情况，工资涨幅看公司效益，公司薪酬体系不怎么完善，预期的奖励有可能拿不到。
职朋用户
奥园地产 | 水电工程师
暂时还没有发放过 刚入职不太久，但是加班情况太多了 非常累 高周转的项目就是这样 两个月没有回过家了 一天在工地呆十几个小时 是家常便饭
在奥园地产工作的人44%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,32%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上奥园地产是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在奥园地产工作的人40%的反馈周六经常加班,8%的反馈周日经常加班,16%的反馈周六周日均加班,24%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周日均不加班,8%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上奥园地产周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9491540
奥园地产 | 策划主管
项目单休，集团单双休，不忙的时候基本能准时下班，忙的时候就经常加班，但氛围很好，可以自娱自乐。有带薪年假，原本有加班费，现在取消了，但是加班小时可以调休
职朋用户
奥园地产 | 工程经理
看工作情况，空闲时间能按时下班，但工作内容比较满，赶工的时候经常加班，单休，加班可以调休，调休看具体工作情况。
Jia cheng
奥园地产 | 策划主管
专员、主管、经理、总监，晋升机会不了解，工资都是隐私，未了解过。专员、主管、经理、总监，晋升机会不了解，工资都是隐私，未了解过。
庄焰
奥园地产 | 主管土建工程师
公司资金周转困难，无晋升机会，公司检查平凡，工作繁琐，无晋升机会，工作压力大，公司资金周转困难
小麦
奥园地产 | bpo项目主管
整体的工作氛围及团队比较轻松，务实。公司的企业文化建设较好，团队协作共事，相处比较融洽。公司领导相对其它地产的会务实，人性化管理
枫叶
奥园地产 | 3g销售代表
工作氛围较为和谐，没有太多的勾心斗角，团队较为轻松，互帮互助，领导都较为年轻，所以相处起来会比较轻松。
职朋9570956
奥园地产 | 客服
公司的工作节奏一般，压力不是太大。公司下班基本不准时，除非是没什么事情的时候就会准时。周末是单休，一般都是需要加班的，加班会根据加班时长进行调休，没有调休的可以补发成加班费。
Jia cheng
奥园地产 | 策划主管
节奏一般，下班时间看所在项目，重点项目加班情况较多，周六正常上班，周日休息。加班补助看情况，临时激励可能会有。
职朋9570956
奥园地产 | 客服
在这里压力不是太大，主要压力来自于公司部门内部，能者多劳，一部分能干的经常加班加点干活，一部分员工不会的就不干推脱，氛围不好。
庄焰
奥园地产 | 主管土建工程师
公司每月每季度都安排第三方检查项目，检查流于形式，效率低，项目工作任务重，资金周转困难，分包单位无法及时收款。