联创电子有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了联创电子有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读联创电子有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解联创电子有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
玉飞陈
联创电子有限公司 | 剪角
公司什么福利都没有，还乱扣钱，加班费说扣半小时就扣，根本没有商量，产量不达标，全怪员工，还说员工累死都不会有人管，生产安全也没啥保证，劳保用品也少
10086ml
联创电子有限公司 | 出纳员
进去面试出纳，工资待遇看相应负责人对你的满意程度，我当时直接给了4000底薪。后来知道还有交补200，话补200，公积金一年以后才交，五险转正后交，包吃包住。不过住的环境一般
在联创电子有限公司工作的人56%的反馈有社保(5险),34%的反馈都没有,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上联创电子有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在联创电子有限公司工作的人46%的反馈有,53%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上联创电子有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工程师 | 6250 | 8000 | 4500 |
| 模具工程师 | 13000 | 13000 | 13000 |
在左，在右
江西联创电子 | 2年后担任物料员
工资涨幅很小的，看你加班多就给你调休，忙的时候忙的死，别谈什么薪酬体系了，钱多钱少我们做不来主
在左，在右
江西联创电子 | 2年后担任物料员
年后两个月左右发，不多，一千左右，最坑的是那么一点年终奖还分年后两个月分批发放……进这个厂年终奖就不要抱太大希望了
在联创电子有限公司工作的人44%的反馈基本准时下班,22%的反馈偶尔晚下班,14%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,7%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上联创电子有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在联创电子有限公司工作的人55%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,29%的反馈周六周日偶尔加班,3%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上联创电子有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
玉飞陈
联创电子有限公司 | 剪角
看订单放假，忙的时候基本没假放，能把人累垮，闲时就领2200的低薪，生活费都不够用，挺难搞的一个公司，放年假也是看订单的
懂你的我~~
联创电子有限公司 | mc物料计划员
遇到不会管理的领导，只能说心累，给你的工作永远只会多，不会少。工作没做好，从来不会问原因，只关心结果。同事间的氛围还是可以的
ftboys
江西联创电子有限公司 | 助理工程师
工作压力暂时来自于生产负荷较重，人员不够，各个阶段都需要跟，产线混乱项目很难推进。各个部门经常踢皮球，沟通不顺。
10086ml
联创电子有限公司 | 出纳员
压力不大，就是人际关系处不好，也是因为这个原因走的。出纳有个组，组里有组长，你的工作由他安排，首先是公司的日常付款业务等等分给你就全权你负责，涉及到资金融资就是刚来的外面跑，说是要全部熟悉。