绿地
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了绿地工资待遇相关专题。为您全面统计并解读绿地的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解绿地福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
琴琴217
绿地 | 综合部经理
交通补助 五险一金 补充保险 商业补充保险 制衣费 过节费 餐费补贴 话费补贴 医疗补充费 绩效奖金 年终奖金
职朋用户
绿地 | 项目总负责
正常公司的，没有太多的补助，公积金比例也是自己公司订的，没感觉比其他公司强，没有房补。没什么福利，过生日就一个蛋糕卷而已。
在绿地工作的人88%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上绿地社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在绿地工作的人1%的反馈不清楚,84%的反馈有,13%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上绿地住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 会计 | 7000 | 8000 | 6000 |
琴琴217
绿地 | 综合部经理
公司一般每年都有几个名额涨薪及晋升，根据事业部整体贡献核算，成绩优异者涨幅32%左右，各项福利补贴完善。
厂长
绿地 | bpo财务流程专员
一般一年涨一次工资，但不是每个人都会涨，涨幅大概在10%左右，薪酬体系比较完善，都是HR负责这些事情。
yieason
绿地 | 市场营销策划
有看业绩 年底发。5-8个月，具体看。个人业绩和公司业绩。前两年还不错，项目卖的好。现在压力不小，项目不好卖。
在绿地工作的人46%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,27%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上绿地是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在绿地工作的人16%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,18%的反馈周六周日均加班,29%的反馈周六周日偶尔加班,16%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上绿地周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
绿地 | 回款专员
下班时间不会太晚还是比较有自己的生活 不常加班 年假入职一年后才有年假 非营销为双休 营销为单休
shchrise
绿地 | 人事专员
基本准时下班，不经常加班，年假根据国家规定，但是老板总是找各种理由不批休假。双休。基本准时下班，不经常加班，年假根据国家规定，但是老板总是找各种理由不批休假。双休。
yieason
绿地 | 市场营销策划
专员主管经理。一般4000-8000。主要。还是看个人。具体看公司项目拓展 目前看还行。但是项目数量不多了，需要。看。年限。
Chun_Jie
绿地 | 建筑设计
普通员工和部门经理，是干事的，普通员工每天要写日总结，。周总结，月总结。季度总结、年总结等。想晋升机制不清晰，还是看关系。
Chun_Jie
绿地 | 建筑设计
大领导很好，但各部门之间关系不好，拍马屁，甩锅的人大有人在。老总还是比较有能力，人事关系还是复杂
琴琴217
绿地 | 综合部经理
几本无加班，公司领导人性化，工作日加班日无加班现象，中午午休2个小时，工作节奏正常，工作正常推进
土木流
绿地 | 工程岗
一周一天假，偶尔加班。工作节奏还好，不怎么快，下班的话不怎么准时，经常7点左右吧。因为营销后台，所以没有加班补助。