锐捷网络
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了锐捷网络工资待遇相关专题。为您全面统计并解读锐捷网络的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解锐捷网络福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9757752
锐捷网络 | 测试
节假日发点小东西，房补1k，公积金交12%，补充保险转正后会交，其他福利像带薪春节假，会比别人多放2-3天左右。
职朋9723866
锐捷网络 | 一般会计员
有交通补助。补充保险，节假日礼物，每年都会组织一些团建活动，房补也有，但仅限于部分部门吧，总体福利属于中规中矩吧，
在锐捷网络工作的人82%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,9%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上锐捷网络社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在锐捷网络工作的人3%的反馈不清楚,83%的反馈有,12%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上锐捷网络住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 销售 | 11999 | 15000 | 8000 |
| 客户经理 | 12500 | 13000 | 12000 |
| java | 16666 | 18000 | 14000 |
| 售前工程师 | 6999 | 8500 | 5000 |
| 嵌入式软件工程师 | 10999 | 15000 | 8000 |
职朋9705823
锐捷网络 | 服务采购工程师
两年，5%完善很后悔来这个公司薪酬体系不完善hr经常pua，不会推荐别人来这个公司的，已经离职
职朋小星星
锐捷网络 | 合规实习生
实习生没有涨工资，内部人员工资尚不明晰，公司比较大，薪酬体系相对较为完善。选择加入锐捷网络是因为当初有很多同校的学长在里面,同一个学院的很多人都去了锐捷网络,然后抱着试一试的心态去,最后录取了。
职朋9757752
锐捷网络 | 测试
有年终奖，大概是两个月工资左右，如果绩效好的话也会发到4个月，具体看不同的部门，一般是在春节前发。
破木♂吉他
锐捷网络 | 程序员
有，一般是两个月工资，有的人也可以拿到更多，需要自己去和hr谈，年终奖春节前发放，不会拖到春节之后
在锐捷网络工作的人36%的反馈基本准时下班,15%的反馈偶尔晚下班,37%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上锐捷网络是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在锐捷网络工作的人22%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,41%的反馈周六周日偶尔加班,19%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上锐捷网络周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9705823
锐捷网络 | 服务采购工程师
经常加班，每天平均十点下班工作十五个小时以上平时加班很频繁而且要把打卡记录发到微信群里感觉很变态
差不多先森Hb
锐捷网络 | 产品结构工程师
研发不打卡，但是基本985的工作时长，周末基本不加班。研发不打卡，但是基本985的工作时长，周末基本不加班。
破木♂吉他
锐捷网络 | 程序员
下属 组长 主管 经理 院长 晋升机会多，只要有能力就可以晋升 其余的职位的工资并不是很清楚
职朋9563418
锐捷网络 | PE
大致级别分为5级，在自己的工作范畴内不太容易晋升，工资保′密制度，只知道自己的，别人的不知道，须认真总结
心畔的湖泊
锐捷网络科技有限公司 | 高级硬件工程师
项目组的领导还不错，大部分领导没有啥官僚主义，工作氛围比较扁平化，但是工作压力大，业绩增长的要求高，压力会自上而下传导。
wzyss
锐捷网络 | 销售
挺严肃的领导，经常给很大压力，大家经常加班，苦中作乐吧，压力一直无时无刻都有，公司考核也非常严格，挺累的
职朋9757752
锐捷网络 | 测试
工作压力很大，9点以后下班，周末可能要来加班，加班没有补助。但是薪资在福州还算可以了。适合卷想赚钱的人。
职朋9723866
锐捷网络 | 一般会计员
工作节奏很快，很卷，卷的要死，很少不加班，现在这大环境下应该都这样，但是是在是痛苦，周末也会加班，没有加班补助
职朋9563418
锐捷网络 | PE
压力感觉不是很大，压力主要是文件方面，需要提交的报告偏多，多次提交，比较正式那种，有点官方的性质
Heartou
锐捷网络 | 产品经理
工作压力比较大，产品经理考核数字，公司领导会经常re数字情况，进行各种调研和汇报工作，需要和销售售前反复沟通，也不好沟通，压力很大。