知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了德昌电机工资待遇相关专题。为您全面统计并解读德昌电机的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解德昌电机福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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深圳德昌电机集团公司 | aoi普工
什么福利都没有,不管吃,住宿还扣水电费。没洗澡间,用桶提点热水在阳台上洗冬天能把人冻死,同事领导比较卷关系逼的紧张,领导心比较黑,新员工一月抽一次血名益叫检查身体实则买血,真正的榨干员工血汗。
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德昌电机 | 1普工2文员
有免费员工宿舍,但是水电费要自己交,我住的是八人间的宿舍,宿舍有点久,宿舍离厂房很近,几乎不用交通费
在德昌电机工作的人86%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上德昌电机社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在德昌电机工作的人9%的反馈不清楚,67%的反馈有,22%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上德昌电机住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
工程师 | 8513 | 19000 | 5000 |
高级工程师 | 14270 | 28000 | 8600 |
1级工程师 | 9800 | 15000 | 8000 |
PMC | 5833 | 7000 | 4000 |
b普工 | 6800 | 6800 | 6800 |
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德昌电机 | 硕士实习生
德昌电机一般是一年涨一次工资,大概在4月份会调薪;工资涨幅一般来说5-10%;工资薪酬体系还算比较完善
阿騏
德昌电机 | ipe工程师
一年一次, 0-5%的月薪加薪, 看個人發展及上司意願. 一般都會調整但不會很高, 想要加很多的需要仔細想想是否考慮
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深圳德昌电机集团公司 | aoi普工
无年终奖,还罚这罚那工资一月比一月发的少,干的逼的紧的叫快点干,专人盯着员工干活平均一个领导盯着二名员工,主管一天训骂一次班长比较凶恶,班长有气出在员工身上都拉着黑青的脸没好脸色气凶凶的样子,平时扣这扣那星期天都没加倍工资了别做梦年终奖了。,
Anna
德昌电机 | 产品开发项目经理
以前多点,一个多月工资。随着公司营业额增加,给到员工的年终奖越来越少了。反正最近三年都是在递减的。
在德昌电机工作的人67%的反馈基本准时下班,6%的反馈偶尔晚下班,6%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,15%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上德昌电机是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在德昌电机工作的人30%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,8%的反馈周六周日均加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,33%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上德昌电机周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
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德昌电机 | 硕士实习生
一般来说是准时上下班,8:30-17:30;一般来说是不加班的,即使加班也可以调休;而且有年假,年假落实情况不错
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德昌电机(深圳)有限公司 | 机电工程师
五天八小时,基本不加班,年假比较多,过试用期开始可享有年假,10天起步,本科毕业10年后年假天数增加至14天,随着毕业后工作年份增多,年假还会增加。
淡·和
德昌电机 | 电机工程师
机会比较少,工资看个人,有的人工资高些,有的低一些,这不一定的,具体的还要看部门,工资高低不好说。
Anna
德昌电机 | 产品开发项目经理
公司有项目经理也有BDM,价格BDM批。项目经理管整个的预算。有时候要一颗料一颗料地去抠价钱。
淡·和
德昌电机 | 电机工程师
工作氛围还好吧,没有太多问题的,领导要看具体的人了,有些领导好些,有些一般般,要看具体是哪个领导了。
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德昌电机 | 高级采购员
氛围还可以。公司大,跨部门合作比较困难,有时候走个流程就跟公务员办事儿一样。 直属领导要看人咯,有好的也有不好的看运气。
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深圳德昌电机集团公司 | aoi普工
一个字累午间吃完饭马上加连班,下班不准时,周未大多加班还没补助扣的比挣的多。离职人员不发辞工单逼员工自离完不成产量领导骂人打人。
小ztx
德昌电机 | 生产普工
公司上班可以。下班准点打卡,周六是要加班的,星期天休息。上六休一这样,至于补贴的话每月有300元的伙食补贴。
国燕
德昌电机 | 机械工程师
大,各方面的压力,勾心斗角严重,领导敷衍,不把员工当人,发展空间小,不适宜发展,内斗严重,不重视业绩,公司预计2021年就要倒闭了