人才市场现场投的简历，收下三天后hr电话先沟通了一些大概的基本情况。再一两天后通知去公司复试。这次复试是用人部门经理一对一面试。到公司后，先是hr的人给了一张简单的英语考试试卷，大概20个选择题，1个小英语作文，比较简单的日常用语之类的考试。考完后，用人部门经理问了些之前的工作经历，再看了下我的考试结果，好像都比较简单，感觉他们这个岗位本来的要求就不高。应该是面试成功了，然后hr的人开始介绍公司，谈到了待遇，约定上班时间，准备的资料流程。整个过程就这样，大概10天跑完流程。
面试官问的面试题： hr问了离职原因，英文水平，要求英文自我介绍，要了前一家公司的老大联系方式，做了背景调查。
用人部门经理这边问了几个专业上的问题，简单，问了以后的职业打算，估计是想找个稳定能长时间做的员工。
