得力集团
得力集团
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了得力集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读得力集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解得力集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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得力集团 | 产品企划
当地最低标准缴纳五险一金，有餐补，平时在总部有食堂，住宿条件较好，普通职工标准酒店标间，带有两个衣柜书桌于大阳台
职朋用户
得力集团 | 02业务员
有五险一金，最低档的600元左右。有车补几百块钱100－300元不等，级别高的多一点，有话费补贴120元，有高温补贴的钱几百块。特别优于其他公司的补贴没有
在得力集团工作的人96%的反馈有社保(5险),3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上得力集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在得力集团工作的人4%的反馈不清楚,60%的反馈有,36%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上得力集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 销售 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 国内营销 | 6300 | 6300 | 6300 |
职朋9598070
得力集团 | 销售
每年都会涨，但是看领导心情，看你爽涨个500，不爽就更低一些，底薪加奖金，虽然提薪涨了，但是奖金会降啊，所以发到银行卡里的，可能会比去年的少
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得力集团 | 产品企划
一年一涨，工资涨幅较大，但是也看岗位，本人岗位工资涨幅为15-20个点的涨幅左右，每年有两次评奖机会
职朋9598070
得力集团 | 销售
有，一般一个半月工资吧，过年前几天会发，应该是把2月份奖金拿来充年终奖了，所以准确来说就一个月奖金，所以2月份只有底薪没有奖金
职朋用户
得力集团 | 外派驻地业代人员
没有，公司业务有13薪，驻地业务没有。年终奖从来没听说过，工资都是代理得力一人一半，卡的死死地，干的再多也就是那点钱，两面受夹板气。
在得力集团工作的人63%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上得力集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在得力集团工作的人55%的反馈周六经常加班,2%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,13%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上得力集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
得力集团 | 02业务员
经常加班开订货会，有时候加班到晚上12点整理货品，并且收拾会场。有时要去仓库搬货，为客户上货下货。比较辛苦
敏锐的路灯花
得力集团 | 设计组长
最好加班，不加班又不会表现就没有存在感，就加不上工资，周末双休，没有年假，春节假期会比法定节假日多4天，但是会在平时补回去
职朋用户
得力集团 | 外派驻地业代人员
这个岗位没什么机会，得力，学历大于一切，年龄。工资不清楚，驻地是三方合同，后妈生的。根本就不是得力正式员工，也别想有机会转到正式员工。
曹大仙
得力集团 | 外贸业务员
业务员----业务主管----业务经理----部门主管-----部门经理，晋升机会共平合理，平台很好
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得力集团 | 产品企划
大部分岗位下班准时且加班情况较少，加班没有补助，工作节奏较为快，一般本人岗位下班时间为晚上八点，周末基本加班半天