平安人寿保险股份有限公司
平安人寿保险股份有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了平安人寿保险股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读平安人寿保险股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解平安人寿保险股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
一位不愿意透露姓名的工作者
平安人寿保险股份有限公司 | 管培生
有人才政策，每个月800租房补贴，公积金保险等按照无锡标准进行缴纳，公积金10%，其余按最低标准上调一点点。
bestjs
平安人寿保险股份有限公司 | 内勤
一般节日过节费210元、圣诞节也有哦！春节过节费510元、过节费这一块听说很久没变过了、五险一金、额外商业险➕企业年金、异地补贴基本不可能的！
在平安人寿保险股份有限公司工作的人82%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,11%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上平安人寿保险股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在平安人寿保险股份有限公司工作的人82%的反馈有,17%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上平安人寿保险股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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职朋9516321
平安人寿保险股份有限公司 | 保险电销
做销售看业绩，签的正式劳动合同体系还是比较完善的，福利待遇也可以，就是电销太累人了，。一天要打出去好几百个电话经常被客户骂
一位不愿意透露姓名的工作者
平安人寿保险股份有限公司 | 管培生
一年一涨，每一年重新定薪，调薪标准根据上一年考核标准进行。工资涨幅不定，考核前70%都可以涨薪。其余不清楚。
职朋用户
平安人寿保险股份有限公司 | ic电话销售
在公司入职时间长，职位高一点的有年终奖，一般的话6.7000或者一万多不等，过年前发，这点比较好，年前会发一部分工资
在平安人寿保险股份有限公司工作的人38%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,38%的反馈经常晚下班,15%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上平安人寿保险股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在平安人寿保险股份有限公司工作的人7%的反馈周六经常加班,23%的反馈周六周日均加班,46%的反馈周六周日偶尔加班,23%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上平安人寿保险股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
平安人寿保险股份有限公司 | ic电话销售
晋升机会不是特别大，基本工资差的不多，提成差很多，岗位级别，小组长，团队长，教练，经理助理，经理，分区经理，沈阳分区经理
冰棒
平安人寿保险股份有限公司 | C类
工作节奏非常快，基本不可能准时加班，周末加班是常有的事。没有加班补助，加班在领导眼里都是自愿的，所以不会给补助，连调休也要看领导的脸色
一位不愿意透露姓名的工作者
平安人寿保险股份有限公司 | 管培生
有加班补助，面试提及，正常白领上班时间，朝九晚五，中午2小时午休时间。一般不需要加班。其余没有提及，
冰棒
平安人寿保险股份有限公司 | C类
压力的非常大，各种指标需要去追踪，但是面对的外聘人员，很多都是大妈，看不到前进的方向。每天加班，周六日每天加班，真的是牺牲了很多时间。
bestjs
平安人寿保险股份有限公司 | 内勤
压力大在于没见要求成长、业务员累、内勤也累、仅限中支及以下、区办真的太累了、没有准点下班、周六周日经常要开创说会、酒会！每月零点活动！就是追踪业务员开单到24:00、非常痛苦！但区办兄弟关系很好！毕竟都是苦逼！