知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了安徽海螺水泥股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读安徽海螺水泥股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解安徽海螺水泥股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
安徽海螺水泥股份有限公司 | 区域经理
公司福利房补、交通补助、通讯补助、餐饮补助都有,公积金和企业年金也都有,然后就是过节的小礼品
看到我,请喊我去学习
安徽海螺水泥股份有限公司 | 财务会计
待遇:五险一金,过节福利基本没有。听说满年限有股票,虽然不多,但是还是比较值钱的,可以当作小金库呗。收入相对比较稳定,有绩效考核。在芜湖这个收入中等水平吧。年终奖一般是一个月两个月的样子,主要是看岗位。
在安徽海螺水泥股份有限公司工作的人96%的反馈有社保(5险),0%的反馈有商业保险,0%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上安徽海螺水泥股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在安徽海螺水泥股份有限公司工作的人2%的反馈不清楚,86%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上安徽海螺水泥股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
技术员 | 3555 | 5500 | 2500 |
电气技术员 | 3581 | 5000 | 2400 |
电工 | 4180 | 5000 | 2200 |
文教行政财务管理科长 | 10000 | 10000 | 10000 |
ai操作员 | 6500 | 6500 | 6500 |
职朋用户
重庆海螺水泥有限责任公司 | 见习技术员
涨不涨看运气,反正我进来一年没涨过。薪酬体系完善,但从不执行,被考核倒是执行得相当麻溜,基本上留不住年轻人。但不得不说对刚毕业的我,这点工资真的很对得起我。正在努力挣点钱,存点资本就溜,已经到了就是给钱也不想留下的冲动了
施再文
阳春海螺水泥责任有限公司 | 立磨操作员
2018薪酬改革后,操作员是按照产量计算,每个月扣完五险一金到手差不多七八千,平时还有各类奖金和福利,年终奖发了不少。
职朋用户
安徽海螺水泥股份有限公司 | 区域经理
公司有年终奖,公司年终奖在40000元左右,公司年终奖一般在过年前一周到两周左右会发,以前发支票现在基本上直接打卡
职朋用户
重庆海螺水泥有限责任公司 | 见习技术员
有,国企嘛,按时年终发啊,而且工资都是按时发,只有遇到周末会提前发,从不拖欠。年终奖看职位,本科生进来都是技术员,高的不到三万,一般第一年一万多,第二年两万多,以后就都是这个样子。考核项目很多,工资体系就是哥笑话,反正没销量你考核再好也没什么卵用。
在安徽海螺水泥股份有限公司工作的人51%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),7%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上安徽海螺水泥股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在安徽海螺水泥股份有限公司工作的人26%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,8%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,14%的反馈周六周日均不加班,24%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上安徽海螺水泥股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
童
安徽海螺水泥股份有限公司 | 海英计划管培生
毕竟国企,职能类除了质控处要倒班,其他都正常工作日。年假要一年后,加班看工作量,比较少。基本能准时下班
施再文
阳春海螺水泥责任有限公司 | 立磨操作员
公司实行四班三倒制,管理人员是常白班,白班是八点到下午四点,中班是下午四点到晚上12点,夜班是零点到早上八点。白白夜夜中中休休循环着上
迎新晚会
安徽海螺水泥股份有限公司 | 文员
健健康康快快乐乐健健康康健康长大?不能容忍的是一句问候你也可以帮助我们解决了这个星期要回家做作业做什么工作了
职朋用户
安徽海螺水泥股份有限公司 | 区域经理
公司工作节奏正常,公司下班基本准时,公司周末基本不需要加班,公司加班基本上会给予调休,节假日值班有加班工资
飞翔494
安徽铜陵海螺水泥有限公司 | 电工
工作节奏还行,下班基本准时,四班三运转可以准时下班,一般上长白班的会偶尔加班,有没有加班费要看个人,领导喜欢就给,不喜欢就不给,关系型企业