新华人寿保险股份有限公司
新华人寿保险股份有限公司
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了新华人寿保险股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读新华人寿保险股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解新华人寿保险股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
有骛
新华人寿保险股份有限公司 | 理赔服务
五一端午中秋国庆等节日和司庆会发钱或者东西，福利待遇还是不错的，五险一金都有，房补交通补助没有。
李子健
新华人寿保险股份有限公司 | 组训
福利待遇还可以，有企业年金，没有对员工未来发展方向有晋升通道。关键还是在于自己，有的部门闲死人，有的部门累死人。
在新华人寿保险股份有限公司工作的人88%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上新华人寿保险股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在新华人寿保险股份有限公司工作的人1%的反馈不清楚,88%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上新华人寿保险股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 组训 | 5207 | 10000 | 3500 |
| 查勘员 | 4933 | 9600 | 2500 |
| 内勤 | 3940 | 7000 | 1750 |
| 销售支持岗 | 5600 | 8000 | 3200 |
| 人员管理岗 | 5250 | 8000 | 2500 |
A0新华保险方木
新华人寿保险股份有限公司 | 组训
之前是两年一涨工资，现在工资涨幅不大，薪酬体系比较完善，待遇相对来讲还不错，新毕业的大学生值得我加入
飞影广州
新华人寿保险股份有限公司 | c级经理
涨薪一年一次，看总公司的安排，一般都有涨幅的。可以 挺好的 在行业处于中等位置，涨薪一年一次，看总公司的安排，一般都有涨幅的
A0新华保险方木
新华人寿保险股份有限公司 | 组训
年终奖一般每年都有，看机构的业绩，机构业绩好不好，没有也是可能，普通员工的年终奖大概在，1万块钱左右，在年前年后会进行发放
在新华人寿保险股份有限公司工作的人39%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,32%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上新华人寿保险股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在新华人寿保险股份有限公司工作的人26%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,12%的反馈周六周日均加班,29%的反馈周六周日偶尔加班,16%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上新华人寿保险股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
有骛
新华人寿保险股份有限公司 | 理赔服务
理赔岗位基本上可以每天准时下班，周末双休，偶尔周末会开会，基本每个季度一次。年假工龄满一年是5天，但是基本上很难请满五天。
啦啦啦啦qwiwu
新华人寿保险股份有限公司 | 柜员
工作时间不长，按时下班，平时偶尔会加班，周末双休，不加班，年假有几天，平时请假也很方便，感觉挺好的，法定节假日也都有
职朋用户
新华人寿保险股份有限公司 | 组训
分为了好几个岗位，三年一晋升，根据年终绩效三年均衡来看。工资大概每个级别差别600块钱。晋升机会也非常不错
职朋用户
新华人寿保险股份有限公司 | 营业区经理
岗位一进来变化就不会很大，晋升机会有限。区经理收入在同业处在中下梯队，主要是工作强度太大，作息不规律，换算成时薪并不算多高
职朋用户
新华人寿保险股份有限公司 | 组训
团队氛围非常好，经营保险，寿险主要靠团队作为内勤和外勤队伍搞好关系，他们三个人非常融洽，公司里头外勤团队普遍年龄较大，所以沟通起来的话主要靠哄，那些同事各个岗位之间关联不是很紧密，和营销部内勤同事搞好关系，工作起来沟通也不会产生问题
李子健
新华人寿保险股份有限公司 | 组训
忙的时候累要死，但是关键还所在部门。有些部门累的喘不过气来，根本没谈加班工资和补助，完全是义务劳动，周六天有时候都不歇着，加班与否完全看领导心情
职朋用户
新华人寿保险股份有限公司 | 营业区经理
保险公司的工作节奏非常快，平常每天8-9点下班是常有的事情，周六必定上班，周日也经常加班搞培训，没有任何加班补助。
职朋用户
新华人寿保险股份有限公司 | 营业区经理
工作压力非常大，在保险公司前线没有轻松的岗位，尤其是做区经理的，每个月考核指标几乎要压得人喘不过气来。
m285317851
新华人寿保险股份有限公司 | 组训
还是比较大，每个季度都会有业务考核，每月都会有业务节点，节点加班是很正常现象，毕竟业务部门肯定要以业绩说话