最后更新时间：2022-04-24 20:53:30

天安保险股份有限公司工资待遇怎么样

天安保险股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有13位圈友现身分享，根据网友分享统计，天安保险股份有限公司平均工资为4746元/月，其中37%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，天安保险股份有限公司年终奖平均7000元。

天安保险股份有限公司工资待遇(共13条)

出单员工资待遇(建阳区，2022年)

2022-04-24 | 天安保险股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:2800元年终奖:10000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 没有什么福利，无房补，无交通站助，有公积金，无补充保险等，基本上上公司处于行业的低水平。只有了解员工的真正需求，才可以把福利方案落实到实处。特别是从健康保险和带薪休假到灵活的时间表和指导机会，福利有多种形式。重要的是倾听员工的需求并掌握最新的福利趋势，了解员工真正需要的员工福利方案到底是个啥。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？: 就是正常上下次，没有什么有印象的事情传统的8小时工作制看起来是很么的合理，但是今天越来越多地寻找非传统的工作时间表来实现更好的工作/生活。所以，在公司有可能的情况下，请允许您的员工制定自己的时间表，期望他们仍将保持高水平。同时，这也是吸引和留住高素质员工队伍的关键。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？: 1、日常观察与反思：通过观察与反思，发现员工需求；要透过现象看到本质，深入了解问题背后的问题，才能从根本上解决问题。 2、员工座谈：利用座谈会，集中了解民意、抓住问题重点。 3、员工沟通日：沟通是有效解决方案的渠道之一。所以，公司可以定期进行，制定不同的主题和形式，利用这种主动型管理工具和沟通渠道，发现问题，寻求解决办法。 4、调查：通过问卷调查，收集潜在需求，深入分析问题根源。

前台客服工资待遇(郑州，2019年)

2019-04-01 | 天安保险股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:4500元年终奖:15000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常很晚下班周六周天轮班

财务会计工资待遇(海口，2018年)

2020-01-10 | 天安保险股份有限公司

工资待遇：

工资收入	月薪:2500元年终奖:1000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日均不加班

人事助理工资待遇(东营东营，2017年)

2017-08-27 | 天安保险股份有限公司

业务部职员工资待遇(宜昌西陵，2014年)

2014-08-15 | 天安保险股份有限公司

车险理赔员工资待遇(大连，2014年)

2014-05-08 | 天安保险股份有限公司

保险理赔工资待遇(上海，2014年)

2014-04-29 | 天安保险股份有限公司

核价员工资待遇(石家庄新华，2014年)

2014-04-28 | 天安保险股份有限公司

营销代理工资待遇(邢台市，2013年)

2013-10-31 | 天安保险股份有限公司

电销代表工资待遇(苏州，2013年)

2013-08-16 | 天安保险股份有限公司

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上班时间（天安保险股份有限公司，共10条分享）

是否准时下班（共10条）共 10 人分享数据，其中7人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共10条）共 10 人分享数据，其中5人说周六周日均不加班逐条查看
每年带薪年假（共8条）共 8 人分享数据，平均有5天年假逐条查看
每周工作时间（共8条）共 8 人分享数据，其中7人说 5天逐条查看

五险一金（天安保险股份有限公司，共11条分享）

是否有保险（共11条）共 11 人分享数据，其中11人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共11条）共 11 人分享数据，其中9人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（天安保险股份有限公司，共9条分享）

对这家公司满意吗？（共6条）共 6 人分享数据，其中5人觉得一般逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共2条）共 2 人分享数据，其中2人觉得有点后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共6条）共 6 人分享数据，其中4人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共7条）共 7 人分享数据，其中6人说一般逐条查看
能否学到东西？（共7条）共 7 人分享数据，其中3人说能学到一点逐条查看

天安保险股份有限公司 - 员工说待遇

天安保险股份有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 没有什么福利，无房补，无交通站助，有公积金，无补充保险等，基本上上公司处于行业的低水平。只有了解员工的真正需求，才可以把福利方案落实到实处。特别是从健康保险和带薪休假到灵活的时间表和指导机会，福利有多种形式。重要的是倾听员工的需求并掌握最新的福利趋势，了解员工真正需要的员工福利方案到底是个啥。
此信息由天安保险股份有限公司员工[出单员]分享于2022年04月

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