知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了中科创达工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中科创达的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中科创达福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
baozi003
中科创达 | web前端开发
公司有哪些福利:房补,交通补助,公积金,补充保险; 有什么特别优于其他公司的福利吗:没有,只有基本薪资,没要够就没有什么了
职朋用户
中科创达 | JAVA项目经理
餐补和交补,即加班的交通补贴和餐饮补贴,有公积金,没有额外的福利。跟普通公司情况差不多,没有额外的什么福利。
在中科创达工作的人87%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上中科创达社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中科创达工作的人4%的反馈不清楚,89%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上中科创达住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
C++软件工程师 | 9004 | 10000 | 7020 |
C++软件开发工程师 | 9200 | 12000 | 7500 |
测试工程师 | 8875 | 10000 | 7000 |
软件开发 | 11025 | 15600 | 7500 |
ANDROID软件工程师 | 8062 | 15000 | 1190 |
职朋9739436
中科创达 | HR
薪资属于中等水平,不过多劳多得,还是很值得加入的,虽然属于外包公司,对外派员工对比其他还是挺好的
职朋9619095
中科创达 | 产品项目经理
普调,不怎么涨,看项目收益和绩效考核。薪酬体系一般。项目完成度高,年终两个月,其余的要看KPI了。
AHN
中科创达 | bsp软件工程师
入职一年内的没有,应该是入职一年后才会有年终奖,一个月的工资吧,会在5月份之后发放,都是一些老员工才会有的。
想做一只哈蒙德
中科创达 | 驱动开发
公司年终奖3-5月发放,根据绩效,应为是应届生入职,不知道发几个月,入职时事说有一个月的,但主管说1—6个月,根据绩效评定,不知道是不是在画饼。
在中科创达工作的人23%的反馈基本准时下班,23%的反馈偶尔晚下班,47%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中科创达是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中科创达工作的人26%的反馈周六经常加班,1%的反馈周六周日均加班,46%的反馈周六周日偶尔加班,23%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中科创达周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋9739436
中科创达 | HR
早9晚6,基本不能准点下班,需要加班,年假需要满1年才有,双休,周末偶尔来公司加班,可以申请调休。午休1个半小时
baozi003
中科创达 | php后台开发工程师
早九晚七准时下班 偶尔加班 年假按法定来 公司一般吧 公司公开那股走势就有点久的 双休 其他看甲方怎么样了
职朋9626506
中科创达 | PM
没有什么晋升机会,领导层还可以,至少能有3-3.5吧,其余PM最高也就3. 。没有年终奖没有涨薪,起码这两年是没有,公司的利润额下降的比较厉害。
Sindy
中科创达 | HR
公司规模还是很大的,在国内和国外都有分公司,并且是上市公司。 公司内部机会比较多,管理属于工程师文化,以任务为导向。
勤奋的木白白
中科创达 | 软件测试工程师实习生
团队氛围还好,工作环境一般般,公司领导管理不怎么样,有点乱,但是还好。属于外包公司,领导不怎么样。
职朋9626506
中科创达 | PM
工作节奏一般,目前偶尔加班,周末不用加班,没有补助,只有18块误餐补贴,没有加班费,周末加班可以调休
烟斗
中科创达软件股份有限公司 | 人力资源专员
节奏较快,秋招春招季会比较忙。平时周末比较少加班,但工作日普遍下班较晚得加班。有加班补助,周末加班会补助多一些,待遇不如技术部门。
职朋9626506
中科创达 | PM
工作压力还可以吧,会了就不难,压力主要来自于项目的交付和没有指望的工作,干好干坏都一样,比较失望
烟斗
中科创达软件股份有限公司 | 人力资源专员
在这里工作压力一般,不会很大但也有一点压力。主要来自于现在公司处于扩张期,员工需求量很大,所以招聘压力较大。