2024-05-28 11:56:43 | 北京
- 你选择加入中科创达的原因是什么？你觉得加入中科创达对你的职业帮助大吗？
- 我选择加入中科创达的原因是为了找工作，没有其他选择了，我觉得加入中科创达对你的职业帮助大，挺好的
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 早九晚七准时下班 偶尔加班 年假按法定来 公司一般吧 公司公开那股走势就有点久的 双休 其他看甲方怎么样了
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不愿意推荐 能去自研就不要去外包 尽量不要客气地去面对一切挑战中获得成功时无数得到了回报？
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2021-10-19 15:07:36 | 杨浦五角场
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:22000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 当前外包到一家国企的子公司，不加班，平时弹性打卡，早9点到，下午可以6点走，附近吃东西很方便，住在附近的，家里有小孩的，是一个不错的工作机会
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 基本不会涨工资，外包公司入职时需要把公司一次性要到位，年终奖也不要指望，几乎不会有，我因为入职不到一年，问了其他同事工作半年以内都不会有年终奖
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 基本不加班，准时下班，下班后马路对面就是地铁站，下雨天特别友好，因为离地铁站很近，每天到点基本都走了，领导和同事都不会加班
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2021-10-11 16:29:28 | 北京海淀
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:25000元 年终奖:55000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 1.会察言观色、溜须拍马、弄虚作假的人，因为公司比较重视管理，像PM/AM等角色，针对技术，即使做到高级别像我这样的资深专家了，也没有什么管辖权
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 实际上是个外包公司，但是公司死不承认自己是干外包的，为了省成本，将一堆活扔给老员工去干，还要让老员工来带应届毕业生，然后应届毕业生干到一到两年后就走了，哎，不想说太多了，真是伤痛，加班的强度堪称比华为还累，拿的工资薪水可比华为差远了，没有准时下班一说，走的找了让人都觉得不正常，没有加班补助(可以倒休)
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 1.高通CE工作，需要负责处理高通中小客户(ODM/OEM)的问题，有时候cases会比较多，受高通技术POC管制，典型的项目外包，然后在创达这边的团队发展受限于高通，怎么说了，就是高通要增加或者减少headcount，是他们说了算
2.由于高通是按照人头给创达员工工资的，最多16000每月，一般干了2到3年后就基本能熟悉某个领域了，在中科创达内部，企业这群吸血鬼，这个时候就开始动起歪心思了，最大化地复用CE工程师，去干其它的项目，比如接的小米、荣耀、华勤等企业的外包项目活，甚至到最后CE项目的事情变成了无关紧要的工作了
3.很想踏实地去干技术、学习领域新的知识，但是疲于奔命地去处理一堆项目上的活，然后挤时间在回家的路上去看下新技术的文档
4.要带应届毕业生，从团队梯队建设层面上来讲是好事，但是公司一为了省成本，二为了给老员工做backup,导致老员工不愿意尽力而为去带应届毕业生，并且毕业生干了一到两年后就会寻找新的工作机会
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