成都链家房地产经纪有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了成都链家房地产经纪有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读成都链家房地产经纪有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解成都链家房地产经纪有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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成都链家房地产经纪有限公司 | 初级房产经纪人
偶尔的下午茶都是小恩小惠，没什么实质性作用，借薪制度，相当于白干，过一久准备离职了，去工厂都比这划算
职朋用户
成都链家房地产经纪有限公司 | 高级房产经纪人
最基础的五险一金，平时团建还行优秀门店季度旅游。。节日小礼物很多，开单奖励现金。最基础的五险一金，平时团建还行优秀门店季度旅游。。节日小礼物很多，开单奖励现金
在成都链家房地产经纪有限公司工作的人83%的反馈有社保(5险),11%的反馈有商业保险,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上成都链家房地产经纪有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在成都链家房地产经纪有限公司工作的人11%的反馈不清楚,50%的反馈有,38%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上成都链家房地产经纪有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 房产经纪人 | 5299 | 6500 | 3600 |
| 二手房经纪人 | 4750 | 5500 | 4000 |
| 初级房产经纪人 | 3750 | 4500 | 3000 |
| 高级房产经纪人 | 7624 | 10000 | 5249 |
| 二手房置业顾问 | 3400 | 4200 | 2600 |
职朋用户
成都链家房地产经纪有限公司 | 初级房产经纪人
销售需要天赋，卖不出去就是两三千一个月，卖不出去房子，一切免谈，所谓的涨幅都是针对卖的出去房子的员工，天赋不好，还是不要长待，早日跑路才是最好的选择，否则今年为什么不看学历，就是要找人背锅
kj93956
成都链家房地产经纪有限公司 | 二手房经纪人
基本不涨全靠自己的能力，卖房子多有提成卖房子少没有提成 公司的薪酬制度比较完善，全部要靠个人的经验和实力
在成都链家房地产经纪有限公司工作的人41%的反馈基本准时下班,29%的反馈偶尔晚下班,29%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上成都链家房地产经纪有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在成都链家房地产经纪有限公司工作的人11%的反馈周六经常加班,58%的反馈周六周日均加班,17%的反馈周六周日偶尔加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上成都链家房地产经纪有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
成都链家房地产经纪有限公司 | 高级房产经纪人
上下班时间不固定 白天相对比较自由，单休，年假10天，平时会加班。上下班时间不固定 白天相对比较自由，单休，年假10天，平时会加班
龙潜月
成都链家房地产经纪有限公司 | 初级房产经纪人
我的那个店是晚上7点半下班，有些时候值班就是晚上9点下班。休息只休息周一，周末和周六都要上班
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成都链家房地产经纪有限公司 | 房产经纪人
房产经纪人为初级，做得好有资金可以自己投资当店长或者也可以升为大区经理，也可以横向发展，转文职岗位，例如人事，文员，或者经理助理之类的
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成都链家房地产经纪有限公司 | 二手房经纪人
岗位为房产经纪人，店经理相当于小组长，商圈经理，相当于店长，大区总监，大部总，城市总，战区区首，机会一般全看业绩，就房产经纪人来说，工资全看业绩，无业绩只有两千块底薪
A天府新区李老师
成都链家房地产经纪有限公司 | 店经理
公司领导很一般，用人都是从身边关系好，和自己的亲属提拔的。一般人上了一般管理层后再网上走非常难
职朋用户
成都链家房地产经纪有限公司 | 房产经纪人
公司节奏个人我还能接受，相对比较自由，基本上准时下班，除非你有自己签单客户，但是这种加班也是心甘情愿，毕竟谁不想挣钱呢，周末属于正常上班，周一公休，没有加班补助
职朋用户
成都链家房地产经纪有限公司 | 初级房产经纪人
销售就不存在准时下班的说法，更别提加班工资了，除非业绩特别好，有可能按时下班，但这个行业二八法则，大多数人都卖不出去，基本工资都是奢望，更别提加班补助，压根不可能。
职朋用户
成都链家房地产经纪有限公司 | 房产经纪人
有一点压力，主要是公司有业绩考核，连续前三个月不过关，会被淘汰，没有哪个公司会养闲人，其次就是除了新人有底薪，老员工没有开单就没有米米赚哦，不过能留下来的老员工都是有稳定客户资源的，谁都清楚房地产就是半年不开单，开单吃三年的