金榜教育
金榜教育
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了金榜教育工资待遇相关专题。为您全面统计并解读金榜教育的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解金榜教育福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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金榜教育 | 教师
只有五险，入职半年才交，底薪刚进去都是2000，说是半年涨底薪，其实不是，管理很乱，爱灌鸡汤，大老板不经常来，来了就挑刺
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金榜教育 | 早教教师
没有福利，过年都没有福利，没有公积金，没有体检，没有交通补助，没有旅游。没有任何福利。还加班没有加班费
在金榜教育工作的人44%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,44%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上金榜教育社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在金榜教育工作的人3%的反馈不清楚,7%的反馈有,88%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上金榜教育住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 讲师 | 4000 | 4000 | 4000 |
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金榜教育 | 历史老师
不涨工资，就是晋级，晋级的话有大概20几个档，老师的今生通道不是看教学质量，而是业绩，最重要是跟领导关系要处理好，不然会被穿小鞋，没有晋升的机会
马小羊mq
金榜教育 | 初高中英语教师
涨工资要看老师级别，教师想提升自己级别需要招新生，看新生人数，然后通过笔试和试讲，有的俩月涨一次，每次200、500，很多半年都涨不了一次，公司薪酬体系太不完善，经常晚发工资，而且每月有15节责任课时，课时费很低，高三的俩小时课程课时费50元
在金榜教育工作的人50%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,18%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,6%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上金榜教育是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在金榜教育工作的人12%的反馈周六经常加班,6%的反馈周日经常加班,37%的反馈周六周日均加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,25%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上金榜教育周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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金榜教育 | 教师
单休，课多的时候会加班，加班有加班费，一点五倍工资，这点还挺好的，晚上一般八点半就下班了，周末白天班，六点下班，周一休息
zlxxwy
金榜教育 | 早教教师
年假是要扣工资的。每周休息一天，保险交的比例是最低的，还要扣15节课的义务课时。经常半夜三更开会
李老师、
金榜教育 | 学管
岗位级别就是校区负责人，学管师，咨询师，前台，还有保洁阿姨，晋升机智还是比较合理的，如果工作出色可以得到晋升
李老师、
金榜教育 | 学管
工作氛围轻松，团队都不错，同事之间都特别爱互相帮助，公司领导人都很不错，有什么困难领导都会帮忙解决，基本上工作生活方面都可以给到帮助，
jbjy
金榜教育 | 班主任
单位工作氛围好，有良好的工作人员团队和师资团队；单位领导随和，没有领导架子，比较好相处，能力强。