河南正华电讯有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了河南正华电讯有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读河南正华电讯有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解河南正华电讯有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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公司在节日上基本都会发放小礼品，每个月都会有不同的激励活动，每年一次免费旅游，旅游有餐补20元/人。房补、交通补助、餐补、全勤加一起一个月400元。
在河南正华电讯有限公司工作的人77%的反馈有社保(5险),11%的反馈都没有,11%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上河南正华电讯有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在河南正华电讯有限公司工作的人11%的反馈不清楚,22%的反馈有,66%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上河南正华电讯有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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涨工资，想的有点多吧，底薪1700，没见过涨，公司薪酬体系挺完善的，给你一块钱干一块钱的活，活很轻松，工资就低。
在河南正华电讯有限公司工作的人62%的反馈基本准时下班,25%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上河南正华电讯有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在河南正华电讯有限公司工作的人12%的反馈周日经常加班,37%的反馈周六周日均加班,50%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上河南正华电讯有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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客服 督导 经理 不大 3000--4000 4000--5000 5000 总的来说个人发展空间不大，一个督导管理十几号人，如果没有督导离职，就一直是客服
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节奏就跟卖菜的一样，一会儿人忒多，一会儿特别闲，因为电话是从北京总部转接过来的，北京下班了，这边也下班，基本不加班的。周末也上班的，不算加班，休息是每个月上报六天休息。班次有全天班，有半天班。
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快，有的时候加班是强制性的，不来还不行，然后工资又低的可怜，强制加班的话到是有补助。1个电话一块钱，不过有层层限制。
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压力很大，个个方面都有。客户打电话肯定是有问题，还有公司管理体制都不尽人意，如果出现问题都是推到客服身上，只追求指标没有人性化管理。