中国太平洋保险(集团)股份有限公司 214人分享

中国太平洋保险(集团)股份有限公司 - 待遇点评 | 求职必读 最后更新时间:2024-01-12 02:36:44

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了中国太平洋保险(集团)股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国太平洋保险(集团)股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国太平洋保险(集团)股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

中国太平洋保险(集团)股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

Silence J
中国太平洋保险(集团)股份有限公司 | 保险理赔

六险两金(五险一金+补充医疗险、企业年金),有餐补、租房补贴、交通补贴、电话补贴、高温补贴,各种补贴比较多

HH
中国太平洋保险(集团)股份有限公司 | 经理

公司有很多福利房补,交通补助,公积金。没有特别优于其他公司的福利吗,房补2000交通补3000公积金 5000一年

社会保险

在中国太平洋保险(集团)股份有限公司工作的人80%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,7%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源:以上中国太平洋保险(集团)股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在中国太平洋保险(集团)股份有限公司工作的人4%的反馈不清楚,74%的反馈有,21%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上中国太平洋保险(集团)股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
组训545065003200
业务内勤500050005000
内勤485050004700
java developer150001500015000
保险理赔500050005000

所有中国太平洋保险(集团)股份有限公司工资待遇(共92条)

工资涨幅

中国太平洋保险(集团)股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

职朋用户
中国太平洋保险(集团)股份有限公司 | 办公内勤

一般每隔一年涨工资,涨幅很小,一般不超过百分之五。薪酬体系比较完善,多劳多得,能者多劳,上不封顶。

千里马_92
中国太平洋保险(集团)股份有限公司 | 审计

一般两到三年,可能涨个10%左右吧,这个看领导的。薪酬体系完善,五险一金都有,公积金是缴最高的。

年终奖

中国太平洋保险(集团)股份有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

清风拂人心
中国太平洋保险(集团)股份有限公司 | 销售代表

公司属于国企单位,有年终奖的,这个年终奖有很多原因的,主要看你全年平均绩效,还有就是上班工龄,一般过年放假了,会在春节前两天发

多少知道点啦
中国太平洋保险(集团)股份有限公司 | 售后服务

有,具体看在哪个地方省区上班喽,年终发啦,祝接下来准备入职的朋友们好运啦!努力发开更多新资源客户拿更高工资

工作时间

是否准时下班

在中国太平洋保险(集团)股份有限公司工作的人50%的反馈基本准时下班,26%的反馈偶尔晚下班,15%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。

数据来源:以上中国太平洋保险(集团)股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在中国太平洋保险(集团)股份有限公司工作的人20%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,1%的反馈周六周日均加班,35%的反馈周六周日偶尔加班,31%的反馈周六周日均不加班,6%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上中国太平洋保险(集团)股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

中国太平洋保险(集团)股份有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

HH
中国太平洋保险(集团)股份有限公司 | 经理

公司工作时间一天九小时,一般准时下班有时加班年假一周,单双休都有,有时候很忙的时候会加班

职朋用户
中国太平洋保险(集团)股份有限公司 | 办公内勤

工作能准时下班,很少加班。一般每个月加班不超过两天的样子,年假根据工龄,才入职一般年假5天。一般都是双休。

上班大家说

晋升机会

中国太平洋保险(集团)股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

职朋9645238
中国太平洋保险(集团)股份有限公司 | 管培生

级别一到九级升机会渺茫都是关系户每个级别工资差几百块主要是经理依靠奖励工资比较多

镇魂歌
中国太平洋保险(集团)股份有限公司 | it运维工程师

岗位大概从6级开始,到8、9级是高级普通员工,10级是资深员工,部门领导开始是13级。个级别工资差距未知,

工作氛围

中国太平洋保险(集团)股份有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

镇魂歌
中国太平洋保险(集团)股份有限公司 | it运维工程师

所在团队IT生产部,年底竞争考核比较激烈,主要还是看年限。公司领导还不错,但一个部门管的人太多,精力明显不足,很少人能在领导面前表现突出。

工作节奏

中国太平洋保险(集团)股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

职朋9645238
中国太平洋保险(集团)股份有限公司 | 管培生

节奏缓慢下班可以准时走但是没必要周末偶尔加班加班补助基本没有建议本地人来外地人年轻人慎选

清风拂人心
中国太平洋保险(集团)股份有限公司 | 销售代表

工作节奏还是比较偏快的,基本上班时间都在做,没有什么太多空闲时间,下班时间没有那么准时,都要加班,销售看业绩,周末基本都要加一天班的

工作压力

中国太平洋保险(集团)股份有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

职朋9645238
中国太平洋保险(集团)股份有限公司 | 管培生

工作压力并不大,但是人际关系的处理比较困难,因为大部分都是老员工或者关系户很有可能一句话就得罪人了

Silence J
中国太平洋保险(集团)股份有限公司 | 保险理赔

工作压力较大,客户的不理解,加班压力大,生活成本太高,房价极贵,工资略低、非常难协调客户的需求

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