最后更新时间：2024-10-24 19:39:35

tplink工资待遇怎么样

tplink工资待遇，在职朋职业圈上已有42位圈友现身分享，根据网友分享统计，tplink平均工资为21716元/月，其中37%的工资收入位于区间15000-20000元/月，25%的工资收入位于区间20000-25000元/月。据分析数据统计，tplink年终奖平均61857元。 tplink员工分享说：高学历人才多，晋升机会不大。以为待遇高就能留得住真正的人才，真是可笑，当你进来后发现自己的工作只是抄抄改改，身边的同事多是平庸之辈（反正我没见到真正的大牛），一直是自己摸索，领导提‘要上个XX产品啦’，然后我开始研（chao）究（xi）友商功能-->自己给产品部提需求-->画UI草稿给产品部看-->写实现框架-->跟产品说哪些功能太难不能做-->码代码-->改Bug，累成狗。

tplink工资待遇(共42条)

java工资待遇(深圳，2024年)

2024-04-15 | tplink

工资待遇：

工资收入	月薪:17000元年终奖:30000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周日偶尔加班

图像处理算法工程师工资待遇(杭州，2022年)

2023-11-17 | tplink

工资待遇：

工资收入	月薪:35000元年终奖:100000元
五险一金	只有商业保险无住房公积金
上班时间	经常很晚下班周六周日均加班

公司及待遇点评：

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 公司的工作节奏很快，压力比较大，下班基本需要延长2-3个小时，周末需要加班，没加班补助，可以进行调休
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？: 压力比较大，绩效考核等，公司的工作节奏很快，压力比较大，下班基本需要延长2-3个小时，周末需要加班，没加班补助，可以进行调休
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？: 公司的工作节奏很快，压力比较大，下班基本需要延长2-3个小时，周末需要加班，没加班补助，可以进行调休

图像算法工程师工资待遇(杭州，2024年)

2024-10-24 | tplink

工资待遇：

工资收入	月薪:21000元年终奖:40000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周日偶尔加班

tplink工资待遇（共42条）最后更新时间：2024-10-24 19:39:35

软件工程师 (共4条分享)

上班时间（tplink ，共25条分享）

是否准时下班（共23条）共 23 人分享数据，其中9人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共23条）共 23 人分享数据，其中9人说周六周日偶尔加班逐条查看
是否经常出差（共4条）共 4 人分享数据，其中3人说偶尔出差逐条查看
每年带薪年假（共7条）共 7 人分享数据，平均有8天年假逐条查看
每周工作时间（共8条）共 8 人分享数据，其中6人说 5天逐条查看

五险一金（tplink ，共24条分享）

是否有保险（共24条）共 24 人分享数据，其中23人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共24条）共 24 人分享数据，其中23人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（tplink ，共20条分享）

对这家公司满意吗？（共4条）共 4 人分享数据，其中2人觉得一般逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共17条）共 17 人分享数据，其中11人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共4条）共 4 人分享数据，其中2人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共4条）共 4 人分享数据，其中3人说一般逐条查看
能否学到东西？（共4条）共 4 人分享数据，其中2人说一般还可以逐条查看

tplink - 员工说待遇

tplink的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 高学历人才多，晋升机会不大。以为待遇高就能留得住真正的人才，真是可笑，当你进来后发现自己的工作只是抄抄改改，身边的同事多是平庸之辈（反正我没见到真正的大牛），一直是自己摸索，领导提‘要上个XX产品啦’，然后我开始研（chao）究（xi）友商功能-->自己给产品部提需求-->画UI草稿给产品部看-->写实现框架-->跟产品说哪些功能太难不能做-->码代码-->改Bug，累成狗。
此信息由tplink员工[系统测试工程师]分享于2020年02月

tplink有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 公司待遇为总包制，无房补、交补；公积金深圳5%，有补充医疗险，无其他特殊福利。深圳有班车，一年两次调薪；
此信息由tplink员工[嵌入式]分享于2022年05月

tplink一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 公司每年根据员工上年的考核结果进行基础工资部分微调，微调涨幅大约在1000~2000左右，开始几年调涨幅度还可以，等到4年以后公子基本不上涨了，公司薪酬体系比较完善，职等清晰，想要获得更多的公子需要置位提升。
此信息由tplink员工[cvd设备工程师]分享于2023年08月

所有tplink公司点评(共8条)