[店务助理]很标准的PM等级，按照工作能力和结果进行晋升

2024-01-26 15:00:13 | 北京

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 很标准的PM等级，按照工作能力和结果进行晋升，职业道路非常明确。基本上自己认真完成工作就可以得到合理的奖励和报酬，对应的也会有完善的奖励机制。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 流动性还可以，如果是中后台的话，可以考虑长期做，但是受市场的影响较大，看政策的。我们当时的部门就是因为政策发布，结合公司发展规划，被裁掉了，整个部门200人全开了。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 很好，公司领导很照顾新人，而且也会主动帮助你。领导很注重团队的学习氛围和能力，会要求你有新的学习技能和大家分享，主动鼓励大家在工作之外好好增长个人能力。