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北京外企人力资源服务工资待遇及点评(共23条) 最近更新时间:2021-08-25 17:03:18

[人事专员]一般两三年涨一次工资,涨幅百分之十左右

2021-08-25 17:03:18 | 北京

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般两三年涨一次工资,涨幅百分之十左右,工资比较低,晋升慢,有餐补和通讯补贴,节假日福利很好,工会经常组织活动和发放礼品
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
北京外企属于老牌国企,业务量也在不断增加,公司发展前景还是不错的,稳定,不会随便裁员,能比较系统的进行学习,在行业中属于人力资源外包的龙头企业
你选择加入北京外企人力资源服务有限公司的原因是什么?你觉得加入北京外企人力资源服务有限公司对你的职业帮助大吗?
刚毕业就进入到北京外企了,但是现在没有编制了,一般进来都是走外包,福利和正式员工差不多,就是晋升会受影响,同事和领导都非常nice,是一个很好的跳槽,如果不嫌弃工资低干一辈子也是可以的

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[业务助理]公司分M序列和P序列 管理序列和专业序列

2021-01-25 20:37:54 | 北京

工资待遇:

工资收入 月薪:6500元 年终奖:10000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 经常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司分M序列和P序列 管理序列和专业序列 P序列每年年底一次晋升机会 M序列需要评选和自己竞选 工资不同级别会有一个区间 薪资随晋升会有5%-20%的涨幅 会由经理来评定
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性一直都比较大 看来公司目的是什么 业务岗不是hr岗位 更偏向对外 需要有销售属性 更适合善于表现自己的人 抗压力好的话 比较适合长期发展
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围和团队很好 可能是因为做乙方的原因吧 现在领导人很好 比较接地气儿 不是想象中的国企的样子 每天工作还是很开心的

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[实习生]本科生100一天 研究生120一天

2019-11-18 14:38:22 | 业务部实习生

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
本科生100一天 研究生120一天 有给实习生上十万保额的大病保险 专科生现在也是100一天了 实习生外勤的话 有时候可以报销 具体看什么部门,什么情况。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
主要接触社保公积金、还有薪酬核算。协助部门做一些行政工作,快递等。有学习到大公司办事的规章制度,培养了职业素养。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
每天辅助部门里的业务员,事情比较琐碎,繁琐。压力说不上,偶尔会有。会有不好接触的业务员。经常外勤,费体力。实习生感觉容不得他们其中。

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[实习生]实习生

2015-10-16 | 北京

[onsite]国企

2014-03-30 | 北京

[客服专员]专业

2013-04-17 | 广州

[onsite]薪资待遇有待提高

2014-06-06 | 北京朝阳

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