UT斯达康工资待遇及点评(共14条) 最近更新时间:2019-09-02 21:01:48
UT斯达康 共有:工资待遇(30条) | 面试经验(23条) | 公司口碑(14条)
2019-09-02 21:01:48 | 杭州
工资待遇:
工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:30000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇点评:
- 你选择加入UT斯达康的原因是什么?你觉得加入UT斯达康对你的职业帮助大吗?
- 属于通讯行业,整个行业发展前景不错,要靠自己自觉去学习,公司培训较少,要靠自己自觉学习,否则学不到东西
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 每年一年一次涨工资,普涨,公司薪酬体系完善 ,每年都会加工资 加的幅度按照经营业绩来定 ,还有根据部门和个人的业绩来定,有餐补和交通补贴
- 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
- 公司发展前景一般,和同类公司比工作较轻松,和同类公司不管理人性化,对员工关怀做的很好,年假比较多。在行业中发展一般,
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2019-01-09 10:39:18 | 深圳
工资待遇:
工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:30000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇点评:
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 平时会有有租房补贴,平时吃饭有补贴,还有交通补贴以及通讯方面的补贴等等,还有一些其他方面的补贴
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 节奏很一般,总是准时下班,还没加过班,周末基本上双休,因为没加班,不知道加班补贴方面的的补组,平时工作还是挺轻松的,
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 一般一年一次调薪,对于特别优秀的人才,可以一年调二次,在于幅度,看平时个人的努力程度,越努力,涨幅越大
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2016-10-14 11:59:13 | 杭州
- 工作心得[软件开发工程师]:
- 1.公司人性化,尊重员工。
2.不强制加班,工作能完成就行。
3.人际关系简单。
4.收入尚可,年终奖看公司业绩,最近几年都在2个月以上。
真心国内这样的公司越来越多。
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