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公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏

UT斯达康工资待遇及点评(共14条) 最近更新时间:2019-09-02 21:01:48

[工程师]属于通讯行业,整个行业发展前景不错

2019-09-02 21:01:48 | 杭州

工资待遇:

工资收入 月薪:10000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

你选择加入UT斯达康的原因是什么?你觉得加入UT斯达康对你的职业帮助大吗?
属于通讯行业,整个行业发展前景不错,要靠自己自觉去学习,公司培训较少,要靠自己自觉学习,否则学不到东西
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每年一年一次涨工资,普涨,公司薪酬体系完善 ,每年都会加工资 加的幅度按照经营业绩来定 ,还有根据部门和个人的业绩来定,有餐补和交通补贴
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
公司发展前景一般,和同类公司比工作较轻松,和同类公司不管理人性化,对员工关怀做的很好,年假比较多。在行业中发展一般,

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[软件开发工程师]平时会有有租房补贴,平时吃饭有补贴

2019-01-09 10:39:18 | 深圳

工资待遇:

工资收入 月薪:10000元 年终奖:30000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
平时会有有租房补贴,平时吃饭有补贴,还有交通补贴以及通讯方面的补贴等等,还有一些其他方面的补贴
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏很一般,总是准时下班,还没加过班,周末基本上双休,因为没加班,不知道加班补贴方面的的补组,平时工作还是挺轻松的,
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般一年一次调薪,对于特别优秀的人才,可以一年调二次,在于幅度,看平时个人的努力程度,越努力,涨幅越大

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[软件开发工程师]还是那个UT,舒心,人性化

2016-10-14 11:59:13 | 杭州

工作心得[软件开发工程师]:
1.公司人性化,尊重员工。 2.不强制加班,工作能完成就行。 3.人际关系简单。 4.收入尚可,年终奖看公司业绩,最近几年都在2个月以上。 真心国内这样的公司越来越多。

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[产品经理]还可以

2011-09-15 | 北京

[系统架构师]

2011-10-18 | 杭州

[销售]一份稳定的公司

2011-06-15 | 北京

[员工]UT的情况

2009-07-31 |

[员工]UT

2009-08-13 |

[员工]UT

2009-09-08 |

[员工]薪资

2009-08-28 |

[员工]中国区

2009-07-21 |

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