2023-03-06 11:45:01 | 合肥
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 基本该有的福利都有了，三八妇女节放假半天还可以看电影。福利是比较贴心准备的。每年有免费体检，另外也有五险一金车补油补餐补通讯补助等等，双休，有法定节假日和5到15天的年假。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 工资涨的要提申请，好像每年可以申请两次，因为是刚来的，还不到半年，没提过申请。薪酬体系主要是固定工资+岗位等级+绩效+各种补贴
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏适中，不是很快也不是很慢，沟通效率比较高，加班有时候需要加班，有时候不用，研发会加班多一些，周末基本不会加班。加班有加班餐，还有车费报销，另外可以调休。没有加班费
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2023-01-28 10:59:07 | 合肥
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 今天发了年终奖，有两个月的工资，感觉这一年付出还是值得的！公司对员工比较体恤，尽最大力度争取员工的福利，像基本的五险一金、交通补助、餐补、通讯补助都是有的，每年也有体检，班车也有，在这边工作比较安心，基本告别一些无聊的明争暗斗，团队内部比较和谐。对了，这边过节有过节费。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年会有一两次涨薪，好像是需要自己提申请，绩效需要合格。涨幅是千把块钱，公司薪酬体系比较完善，基本工资加岗级加绩效。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏比较适中，有忙的时候也有不忙的时候，周末很少加班，加班可调休没有加班费。基本能够下班准时。
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2023-01-16 20:56:30 | 合肥
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 每年有免费的健康体检，有食堂和班车，五险一金也是周末双休，年假，五一中秋会发钱到工资里。生日有生日福利。每年团建旅游等等。年假是按照司龄算的，比如你工作10年就可以有10天年假。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 涨工资要绩效分数达到多少吧，才来不太清楚，工资薪酬体系完善。提涨薪可以每年好像申请。主要是申请岗级的上升，一年2次机会，绩效达到B似乎。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏适中，沟通效率很高，很少开无效会议。领导比较重视员工的想法。下班分部门有些部门下班准时，有些遇到忙的时候是需要加班的，但是很少人强制加班，都是自愿，但是没有加班费，可以走调休。所以很多人攒了很多调休假
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