2019-12-31 20:36:41 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:14000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 不愿意，管理比较混乱，听说后面来的主管更加不行，适合比较会搞关系的存在，可以暂时赚点钱，但是不适合长远发展，能力各方面没有太大提升。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性大， 不太适合长期发展，除非只是为了拿个稳定一万多块的工资，不寻求其他发展，而且感觉老板管理很有问题，不确定未来的走向。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 不是很了解，做的时间比较短。主要岗位还包括留学顾问，学服，文书，管理层流动性很大，但是顾问貌似做的还可以，不过不是很了解这一块。
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2019-11-25 16:06:59 | 太原
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:3000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 未来发展前景挺好的，优势在于结合线上APP利于发展资源，利用线上线下相结合的模式来发展留学业务，并且开发了一款专为留学的手机软件，在上面可以为学生答疑，有关国家，学校，专业的详细情况。在行业中处于领先地位。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围挺好的，团队也不错。毕竟是大公司，一整套的规章制度和流程都是严格按照规定进行的。有一级一级领导的等级观念，基本每个人还是有业绩压力的，而且公司有2个月淘汰制，对于新人来说还是需要快速成长的。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司的人员流动性比较大。我觉得就要看个人需求了，毕竟留学规划是一个服务周期较长的项目，需要工作人员充分的专业知识和耐心。如果你资源好，业务能力强的话，工资上不封顶，能者多劳。
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2018-09-30 10:50:18 | 北京东城
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 节日有礼品，没有房补，没有交通补助，全职老师有公积金，没有补充保险。没有什么特别优于其他公司的地方，就是很一般，给老师的底薪和时薪都很低。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司的打卡很严格，早8点半到9点之间打卡，相应的下班也是从5点半到6点之间，在公司要坐班9个小时，中午休息一个小时。一周坐班5天，如果晚上有课，比如说上了两个小时可，那么第二天上午如果没有课就可以晚点上班，比如说11点上班，这个要跟直属领导写申请。周末有课算加班，攒时间，以后可以调休。加班没有补助。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 涨薪这个好像是半年一次吧，我在工作期间没有赶上涨薪，具体不是很清楚了，薪酬体系还算比较完善。
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