进行面谈及试讲 针对应征科目讲课十五分钟 继续面谈 问询过往经历成绩等奔着HRBP去的，初面之后hr觉得我的工作经验更适合他们的培训经理岗位，聊了岗位职责，就转为培训经理岗了 初面应该是招聘专员，就简历问了问，很简单

二面是招聘负责人，就简历开展问题，比如简历上写培训费的管理，就会问不同公司培训费是如何规定的 总体来说没有刁难的问题 三面还是这个经理，聊了聊薪酬福利问题，把公司状况，部门及岗位的状况都介绍一遍，定了终面时间 终面是部门直管总裁，面试前一天晚上给留了作业，说是明天面试用 总裁还是和蔼可亲的，聊了聊培训体系的建立和自己的简介，最后是试讲，我试讲不太好，最终也确实因为试讲没通过