[标定工程师]晋升机会无，二级主管工程师

2022-05-05 21:05:29 | 江铃

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

晋升机会无，二级主管工程师，一级主管工程师，二级主任工程师，一级主任工程师，大概是8000-9000-10000-11000+都比不多

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有的，一般是两个月，年前发！年中的时候9月份时候发，看情况，公司销量好就哪个店，卖的好。待遇和年终奖都可以的。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

那些不需要挣大钱的人，其他向装钱的人那就不要来了，国企不会那么忙，随遇而安，不需要技术性那么上的人在，只要完成自己的工作就行。不需要那么突出

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[仪表板工程师]公司年底加薪一次，完全不存在薪酬体系

2021-10-18 20:37:08 | 南昌

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司年底加薪一次，完全不存在薪酬体系，5个点，2个点基本工资+3个点绩效，新员工绩效只有300，3个点就是几十块，工作4年绩效也就600.

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

上周一个离职的同事，在这工作了3年多，拿到了入职以来最高的一次绩效：500块钱，笑死我了，这就是这个公司开发人员的待遇。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

人事的会说有年中奖，年终奖没有正式文件，也就是说这个年终奖非常得虚，他想发就发，想发多少就发多少，入职前说会发5个月工资，实际上每次连4个月都不到，外加1000+意思意思。

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[法规工程师]工作氛围还可以，同事之间相处还不错

2020-03-26 14:52:42 | 南昌

工资待遇：

公司及待遇点评：

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

工作氛围还可以，同事之间相处还不错，裙带关系偏重，没关系靠实力晋升空间不大，稳定的工作，但是养不起家，更买不起房，3000一个月的到手工资，对外地人来说一个月要省着用，不然怕是入不敷出，如果自己租房住的话。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一年涨一次，涨基本工资的5%，薪酬体系还行，就是起薪太低，加到猴年马月看不到头，要想生活水平提高，得学点东西跳槽才是出路，不然就要自己家里实力雄厚才能买房买车

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

过春节前会发，一般看公司效益，2018年发了10000元，平时工资太低，不利于员工的发展和归属。所以一年到头基本上可能就看年终奖过年了，不然估计的饿死。所以有志向的人都会离开

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