江西五十铃汽车有限公司
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在江西五十铃汽车有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上江西五十铃汽车有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 标定工程师 | 10000 | 10000 | 10000 |
Issac Ling
江西五十铃汽车有限公司 | 仪表板工程师
公司年底加薪一次，完全不存在薪酬体系，5个点，2个点基本工资+3个点绩效，新员工绩效只有300，3个点就是几十块，工作4年绩效也就600.
半成熟番薯
江西五十铃汽车有限公司 | 法规工程师
一年涨一次，涨基本工资的5%，薪酬体系还行，就是起薪太低，加到猴年马月看不到头，要想生活水平提高，得学点东西跳槽才是出路，不然就要自己家里实力雄厚才能买房买车
职朋用户
江西五十铃汽车有限公司 | 标定工程师
有的，一般是两个月，年前发！年中的时候9月份时候发，看情况，公司销量好就哪个店，卖的好。待遇和年终奖都可以的。
Issac Ling
江西五十铃汽车有限公司 | 仪表板工程师
人事的会说有年中奖，年终奖没有正式文件，也就是说这个年终奖非常得虚，他想发就发，想发多少就发多少，入职前说会发5个月工资，实际上每次连4个月都不到，外加1000+意思意思。
在江西五十铃汽车有限公司工作的人85%的反馈基本准时下班,14%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
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在江西五十铃汽车有限公司工作的人14%的反馈周六经常加班,71%的反馈周六周日偶尔加班,14%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
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职朋用户
江西五十铃汽车有限公司 | 标定工程师
晋升机会无，二级主管工程师，一级主管工程师，二级主任工程师，一级主任工程师，大概是8000-9000-10000-11000+都比不多
职朋用户
江西五十铃汽车有限公司 | 新能源工程师
除了领导岗位其他都是普通岗位，暂未有职级，裙带关系较多，晋升空间不大，不过同事关系还行，适合寻求稳定的朋友入职，但是事却不少