[运营管理]一般两年，10%，比较完善

2022-12-02 11:20:05 | 上海

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一般两年，10%，比较完善。一套良好的薪酬体系，可以让企业在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度。建立薪酬体系之前，首先要对薪酬的外部均衡和内部均衡进行分析，分析的方法是进行薪酬调查和岗位评估，其次要设计恰当的薪酬结构，然后确定薪酬的等级和范围，最后制定薪酬的调整政策。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

工作是实战，在实战中学本事是最快的。在大学学过基本的办公软件，但是仅仅停留在皮毛基础。工作后才发现，只是真的要学以致用才是硬道理。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有，15000，一月发。一套良好的薪酬体系，可以让企业在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度。建立薪酬体系之前，首先要对薪酬的外部均衡和内部均衡进行分析，分析的方法是进行薪酬调查和岗位评估，其次要设计恰当的薪酬结构，然后确定薪酬的等级和范围，最后制定薪酬的调整政策。

赞一下(0) 踩一下

[投行运营分析师]校招进的，对职业有帮助，年轻人总是在学习成长

2022-05-26 14:57:58 | 北京

工资待遇：

公司及待遇点评：

你选择加入光大证券的原因是什么？你觉得加入光大证券对你的职业帮助大吗？

校招进的，对职业有帮助，年轻人总是在学习成长，任何工作经历都很宝贵，感恩所有的经历，谢谢所有相遇的人。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

很难准时下班，经常加班，年假正常，双休但是经常加班，老员工加班更多，新员工能好一些。年轻人其实更希望有机会多学习。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

是的，想有更多的经历与更好的发展，对行业有更全面和深入的了解，为自己的做更合理职业规划，找到更合适自己的工作，期待有更好的前程

赞一下(0) 踩一下

[财富经理]见习财富经理，财富经理，高级财富经理

2021-04-07 19:12:39 | 深圳福田

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

见习财富经理，财富经理，高级财富经理，财富主管，财富总监 3000,8000，15000，20000,25000 基本是卖基金，财富经理一个季度卖100万差不多了。高级就要200-300万一个季度了。主管那就要500万以上了。如果想当部门负责人，要就要2000万以上了

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

适合学生过来，办公室氛围较为轻松，领导对下属的压力不大，可以学东西 准时下班，不怎么加班，年假正常，双休。作为客户经理其实工作时间比较灵活，但是如果你想要尽快和同事拉开差距，需要自己在工作闲暇时间多下功夫，比如考几个证书之类的学习一下。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

适合学生过来，办公室氛围较为轻松，领导对下属的压力不大，可以学东西 领导都是挺好说话的，能不能做好看个人能力，勾心斗角不多，注意知道的就回答知道，不知道就说不知道，不要瞎编就行。不要做违规的事情，有一个同事在做了违纪的行为之后被开除了。

赞一下(0) 踩一下