[java developer]有五险一金，不过都是最低标准的

2022-08-16 13:08:52 | 北京

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

有五险一金，不过都是最低标准的，其余的好像没有特别的福利，主要和甲方这边一起上班，后面好像外包都实行离岸了

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

不怎么涨工资，感觉基本就是涨工资靠跳槽，玩了离职就再招人，人员流动大，基本待一年开始就陆续走人，没多少社招的，基本靠校招

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

挺好的，和华为员工一起工作，工作氛围不错，很融洽，遇到问题，大家都很热心帮忙，周内加班比较多，有加班费，不过听说现在没有了

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[一般财务人员]有晋升机会，有考核，基本工资都在5000以上

2021-12-13 20:07:51 | 北京西城

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

有晋升机会，有考核，基本工资都在5000以上，经理级别1万以上，出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。 会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估 财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

非常推荐。管理人性化第一个应该是公司的发展前景和与专业的契合度； 第二应该是公司的口碑与培训体系是否完善； 第三是公司的福利待遇是否在同行中有竞争力；

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

我觉得主要从三个层面：一是形象层面，在社会上的知名度和美誉度如何；二是制度层面，管理体系是否完善，制度是否健全；三是从精神层面，是否有明确有企业核心价值观，并为各级管理者和广大员工所认同，形成企业发展的强大推动力。 0

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[运营]别有 员1 2100，员2

2021-04-19 15:45:10 | 北京崇文

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

别有 员1 2100，员2，2200，员3，2300，师1到师12，3500开始500的往上叠加晋升产线基本两年一升，周边的话，基本没希望，4/5年一升，员级都是没啥学历的，员三是大专，师级都是本科生

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

追求稳定还是可以考虑，没有什么惊喜，发展机会也不多，可能女孩比较合适。如果想多学东西，有所发展，特别是能够晋升管理序列，在移动还是比较困难，能够有发展的人是少数

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围还是挺轻松的，都是差不多年龄的学生兼职，没有太大的业绩压力，也都玩得来。领导就是老板，经常和大学生打交道所以很开明。

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