有五险一金，不过都是最低标准的，其余的好像没有特别的福利，主要和甲方这边一起上班，后面好像外包都实行离岸了

节奏很快，需要学习很多新东西，下班不准时，偶尔还需要加班，加班补助是没有了，当然工作压力情况跟加入的团队有关系。

每天都可以玩，房补，交通补助，公积金完善，工作时间不长，有属于自己的时间。公司大，晋升空间大，可以学到东西。

餐补15快每天，房补交通都没偶，公积金按照北京最低，没有别的犹豫别人的福利，总体也就那样，大体还可以。

有住房公积金，相较其他公司而言算是中等水平，保险也都是和普通的公司处于相同等级的水平

基本的交通补助还是有的，不过每天不是很多。公积金的话是有的，不过可能是按照低标准或者工资的基数上的吧，反正不高。补充医疗的话，好像是有的，不过没有生过病，所以也不清楚到底是有没有。每天有一些饭补，可以简单吃一顿差不多的饭。

有交通补助，公积金管理中心办理公积金，房补没有，只有一点点补贴，话费补贴有一点，总好过没有

有过节费，年终奖，高温补助，交通补助，餐补，员工旅游，照顾困难员工家庭子女助学金，免费员工培训，有年会。

公司有年终奖的，一般是按照当年工作业绩发一到三个月薪水，年底发，我们有时候也会过完年再发

没有房补，没有交通补助，没有公积金。有公司旅游，免费担供伙食，没有特别优于其他公司的福利，没有年终奖，保险四险，不包括公积金