面试还是比较轻松的，早上9点开始面试，我去的比较早，一个mm过来接过简历不久就通知我面试了，一对一。首先问了几个一些项目经验，我就把我实习所做的项目说了一遍；然后就是面试dotnet方面的问题，有些比较刁钻，我回答不出来（水平一般），例如垃圾回收机制，IL调试等。这些问题我以前看过，不过回答的不够全面。问了一下英语情况，我如实回答了，我的口语很菜。。。。然后没过多久就结束了面试，一看还没有过9点，才不到20分钟。估计没戏了

面试还是比较轻松的，早上9点开始面试，我去的比较早，一个mm过来接过简历不久就通知我面试了，一对一。首先问了几个一些项目经验，我就把我实习所做的项目说了一遍；然后就是面试dotnet方面的问题，有些比较刁钻，我回答不出来（水平一般），例如垃圾回收机制，IL调试等。这些问题我以前看过，不过回答的不够全面。问了一下英语情况，我如实回答了，我的口语很菜。。。。然后没过多久就结束了面试，一看还没有过9点，才不到20分钟。估计没戏了

先是做一份笔试题，难度有梯度，有很基础的内容，也有比较麻烦一点涉及到算法的东西，大概40分钟左右可以做完。做完之后等了一段时间会通知通过的人去HR面。其实就是聊天，看看性格啊，以后发展规划啊什么的。HR面试通过之后是技术面，会问一些具体的内容，比如数据库的查询语句啊，优化啊，索引啊，OOP的一些内容啊什么的。

1.MySQL中怎么添加索引？
2.MySQL中怎样通过一条语句实现，如果不存在就添加，存在就更新？
3.override和overwrite的区别？
4.值类型和引用类型的区别？

第一轮可以电话 后面就必须实地现场进行面对面交谈 后面会直接连着HR面试 HR面试就比较像聊天

对于数字化管培生这个岗位你认为什么素质比较重要？你认为你这方面做的这样么样？是否有需要进一步加强

群硕来我们培训基地招聘，先是企业宣讲会,然后是笔试，笔试完过了一天下的面试通知。
两轮 一轮技术 一轮hr
技术面会拿出你的笔试题问好多东西，问StringBuffer String的区别 线程安不安全
什么是线程

技术面:
StringBuffer StringBulider区别
什么是线程 现场出了一个字符串的题
对着简历上的项目经历问 问我的项目是几个人做的
让我把之前笔试时的编程题优化一下
HR面
问家那里的 父母做什么的
逛什么技术网站

首先自我介绍2分钟，然后面试官根据简历以及笔试成绩问一些技术问题，之后在闲聊一些就完了。

个人介绍，谈谈你对继承，封装，多态的理解，举个例子说明下，介绍下你曾经做过的小项目，谈谈你的工作期待

主要是看有没有测试思维，考察你的逻辑思维，对测试基本概念的掌握，还有就是对英语的掌握情况。

测试某款APP。你打算怎么测，说说你的测试计划。
校园生活。遇到的最大的困难，以及解决办法。
英文的听说能力考查。