[gis部门经理]公司一般要一年才能涨工资，工资涨幅大概是15%

2021-10-12 08:34:32 | 南京

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司一般要一年才能涨工资，工资涨幅大概是15%； 公司薪酬体系不够完善，对打工者剥削比较狠，对中层及以上领导层相对友好

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

外包公司，整体来说，锻炼管理层的地方；如果是技术岗，可能把自己做废掉，非常多的版本迭代，没有机会积累经验和技术； 公司对员工的剥削比较严重，加班费经常延迟

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

公司有年终奖，但是分配的到的人覆盖面不广，要求比较苛刻。 一般是0.5～2倍的月薪。 大概在每年的5月份才发放前一年度的年终奖。

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[软件测试]加班多，压力大，适合刚毕业的

2017-04-20 02:13:20 | 南京

工作心得[软件测试]：

因为是华为外包，作息基本跟着华为的项目来，由于华为，你懂得，加班多，晚上再晚也没加班费，压力也大，有些时候项目开发的还是挺糟糕的，适合刚毕业的来断粮一两年，有工作经验的不建议。

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