[策划]P1P2P3P4P5,还有PM级别

2022-09-26 19:58:39 | 绿城

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

P1P2P3P4P5,还有PM级别，晋升机会目前不知道，校招生晋升机会说的是有加速仓，但是实际能进入加速仓的人很少，P4级别工资大约30万年薪，P5大约40-50万吧

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

工作节奏非常快，下班不准时，18点下班，结果晚上11点，12点下班都是常事，周末当然需要加班了，单休，没有加班补助，节假日也缩减，中秋3天，只放1天

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

大，加班到11点是常事，各种节点要举办活动，活动也就算了，大大小小的事情都需要策划来管，一周工6天，9116的工作模式也只能30岁之前的人能干了，身体都累垮

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[人力]中上游。 混合所有制背景

2022-03-28 21:04:47 | 杭州

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

中上游。 混合所有制背景，能够得到保障，没有很大的后顾之忧 相比于其他的企业，相对来说是比较稳定的，所以可以放下心来大胆的干

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

氛围不错，领导专业。 领导非常的专业，做事情也非常的有条理，干练，能够给予自己很大的帮助 同事之间也非常的有爱，所以欢迎加入。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

适合长期发展 公司人员流动性不是很大，虽然市场行情不好，但是依旧能够得到较大的发展，能够有较大的发展空间。

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[人事专员]发展前景没有前几年那么好，现在地产公司都开始转型

2019-04-03 10:35:37 | 杭州

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

发展前景没有前几年那么好，现在地产公司都开始转型，商业化、多方向发展，绿城区域性房企的气息比较大。和同类公司相比还是房子的品质，讲情怀吧。在行业中处于中高端

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围十分注重领导风格，中交持股以来，内部变动挺大，核心领导层都开始开小灶，盘自己的公司。团队合作氛围一般，最近跳槽蛮严重。公司领导比较理想主义，也追求学习提升。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

近一两年流动性很大，中高层均有跳槽现象。如果选择留在杭州，绿城可以锻炼职业习惯，长期发展不至于。

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