[产品经理]每年涨点工龄上去，根据绩效

2022-03-01 11:19:05 | 浙江

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年涨点工龄上去，根据绩效，分位值上去会同步，公司薪酬体系完善，竞聘机会多，工作氛围好，工作环境舒适，

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

发展前景不错，5g云计算大数据，项目越来越多，同类公司相比性价比高，年轻有活力，行业中处于领先地位，现在是高质量发展时期，转型后发展前景较好，个人机会多，可以根据自己需求跟公司提出需求，刚开始工作就听安排。

你选择加入浙江移动的原因是什么？你觉得加入浙江移动对你的职业帮助大吗？

公司体系完善，大公司有保障，承担社会责任，公司环境和工会活动丰富，职业道路清晰，公司升职公平公正特别是应届生进入移动工作，整套系统运作可以学到很多，社会接触面也很广。

赞一下(0) 踩一下

[项目经理]基本只招本地生，然后本地的又不提供住房公寓

2020-03-23 11:46:23 | 绍兴

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

基本只招本地生，然后本地的又不提供住房公寓，真的有意思，有公积金，五险，企业年金，不时会有些生活用品发放

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

5天年假，双休，基本准时下班，加班看领导，经常会周末找你做事情，国企稳定领导一般也不会太为难

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不愿意，运营商已经是夕阳产业，现在招人基本只看学校或者专业，学校好专业不重要，进来岗位看分配，除了网络部其他都不建议

赞一下(0) 踩一下

[知识管理专员]工作安逸，办公环境好，待遇还可以

2017-03-29 22:32:28 | 杭州上城

工作心得[知识管理专员]：

每周大会小会一大堆，一坐就半天，无偿加班；官僚作风严重，待遇一直未变反而福利方面大幅下降； 适合女生，男生的话建议在外面找待遇更高、前景更好的岗位

赞一下(0) 踩一下