[ka理货]两年，幅度很低，一百来块，加薪基本上看领导意思

2022-01-19 16:22:20 | 东莞

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

两年，幅度很低，一百来块，加薪基本上看领导意思，没明确的加薪要求。基础工资+报销（覆盖城市）+奖金=6000多。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

平时工作考打卡，基本上准时下班，公司没有明确没有加班，但是偶尔有事义务加班。年假按工龄长短计算，10年以内5天，10以上10天，20年以上20天，以此类推计算。

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品牌大，行业龙头，相对合规，最大的帮助见识了了外企的工作制度和工作流程，工作规范，和私企工作方式差距还是较大。

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