2019-01-22 11:14:08 | 宁波海曙
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 节日福利，交通补助暂无，公积金基数一般为最低基数缴纳，无补充医疗保险，福利相对于别的公司来说比较一般
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏较慢，准时下班，周末不加班，加班调休。加班一般需要oa上领导批准，但基本没有需要加班的情况，工作在工作时间基本都能完成。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年，涨幅1%，薪酬体系完善。涨薪幅度小，基本不涨薪，扣分的地方较多，还要求全员每个购买公司自己的产品。否则扣分处理，1分=20rmb
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2017-11-16 09:28:40 | 济南
- 工作心得[储运督导]：
- 这是我毕业后的第一份的工作，我在公司学会了许多东西，自身也得到了成长。工作还是比较轻松的，就是工资低了点。后来是应为个人原因离开了。
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2013-11-26 12:16:43 | 石家庄
- 公司优点：
- 平常管理相对平和，公司制度，文化，工作方式明确.
有培训 工作环境尚可，有升值空间
- 公司缺点：
- 女人当男人用，男人当牲口用，一般工作超出时间部分没有任何加班费用，当销售到不到时，便强制加班处罚员工，
对于工资上，公司工资很少.
完不成业绩管理层各种爆发各种苦逼.
除苹果及附件区之外，工资非常低微（1K左右 倒霉点的不到1.5K），员工流动量非常大，员工升职需要非常非常辛苦，各种主动加班，付出的代价非常巨大
恐怕加班不要加班费的员才是好员工，除了附件部之外，宏图三胞并不是一个值得留下去的企业
- 给求职者的建议：
- 除了附件区之外不要去其他部门，因为只有附件区的工资能养住人，再加上销售产品相对被动，没有销售本身的压力，除了本身不好卖动的打印机之外几乎没有任何业绩压力，正常上下班，除节假日无外加班！！
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