2024-11-01 19:48:52 | 沈阳
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般一年 涨幅一般，不过非常的看绩效，如果你发的论文多，钱也多，也好升职，如果你躺平，没有论文产出那就不好意思了，或者是跟一个好老板，做跟着老板做项目，这钱也多。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 确实比较累，加班也比较多，有的时候可能10点多才回家，不过周末不回强制你加班，基本上都是自愿加班的，如果你不加班的话，你的项目可能就做不完，做不完老板在组会上就会不高兴。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 肯定会有年终奖，这具体有多少那就要分不同的科室，有的科室非常多，而且过年的时候还回发京东的购物卡，每到节假日还有一些礼品，像油还有月饼一些的东西。
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2020-05-22 14:37:29 | 沈阳沈河
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7800元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力小，脸皮厚点就行，半个事业单位。
但如果不甘于现状，想往上走，自然有压力。
一般不裁人，正常情况下也不会不续约
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏较慢，有午休，加班补助没有。
加班问题跟所在部门的项目多少有关。
如果项目不多按时下班，不会全民耗点儿。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 晋升一看学历二看年头
转副研究员后工资上一个台阶
在这里工作工作不重要，重要的是绩效奖金
如果所在部门项目多，收入就高，但也忙
如果所在部门项目少，就轻轻松松，哪怕只拿基本工资，在沈阳也是小康无忧
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2011-05-29 13:58:01 | 沈阳
- 公司优点：
- 能够为个人的发展和职业技能提供良好的锻炼机会
- 公司缺点：
- 公司体制不灵活，人际关系复杂，不好
- 给求职者的建议：
- 加强管理，完善管理体制和制度。制定中长期发展计划
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