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公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏 | 工作氛围

杭州泰联科技有限公司工资待遇及点评(共3条) 最近更新时间:2019-02-21 17:50:29

[C语言开发工程师]交通补助,饭补,公积金这些都有

2019-02-21 17:50:29 | 北京朝阳

工资待遇:

工资收入 月薪:7000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周天轮班

公司及待遇点评:

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
交通补助,饭补,公积金这些都有,房补,补充保险不清楚,当时的职位是没有的,有别于其他公司的福利并不多,可能我的职位还达不到,反正一般公司有的福利都有,绝对不少什么。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
下班是新制定的8点后下班 上班时间是弹性的工作时间。周六日单双休,加班有补助,正常发工资。平常逢年过节都有礼物送,加班有加班零食。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司的涨薪视业绩而定,大概每年有集体调薪的规定,每次调薪幅度是个人成绩而定,薪酬体系相当完善,未出现过拖欠工资的现象,从来没有过。

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[无线网络优化工程师]现在前景一般,新的同行业公司冒出很多

2018-04-25 17:54:17 | 宁波

工资待遇:

工资收入 月薪:3500元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

公司及待遇点评:

你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
现在前景一般,新的同行业公司冒出很多,竞争激烈,优势在于同行业资格老,帮着华三发展,同时公司也发展迅速,通信运维老资格地位
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
氛围轻松,团队比较和谐除了遇到有责任时就开始互相甩锅,事情多怕麻烦,喜欢把上头排下来的事再往下分,遇到要背责任时开始甩锅
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
实习生流动性大,每年都从省外的几个定点宣传学校招实习生,然后快毕业或者快过年就辞职回家,有上进心的不适合,轻松蛮轻松的,也可以来短期发展锻炼

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[职能岗位]还可以

2014-05-11 16:41:56 | 杭州

公司优点:
同事相处较好,省内业务较稳定,涨薪机会多,正规,合法,发展前好
公司缺点:
福利较差,管理混乱,薪资竞争力较弱,人员稳定性较差,不够人性化
给求职者的建议:
适合资历较浅者锻炼提高,可以学到一些东西

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